昨日，遼寧省公務員招錄進行了筆試，11.4萬考生競爭4017個名額，平均報考比例為29：1，比去年21:1的競爭更加激烈。今年的遼寧公務員考試，引發(fā)的話題也格外多。

　　記者專訪遼寧行政學院公共管理教研部主任、遼寧省行政科學研究所所長孫慶國教授，請他解析公務員考試焦點話題。

　　申論“跑偏”專家稱好

　　“申論題太意外了，復習時押的熱點一個都沒中!”“遼寧省公務員考試怎么考山西煤礦的事? ”這是考生們的普遍反映。

　　不光是考生自己復習沒押中題，連輔導班也“跑偏”了。一位來自營口的考生之前花3000元報了沈陽某知名公務員考試輔導班，補課班老師提到的熱點包括農村問題、就業(yè)問題、富士康“連環(huán)跳”事件、洪水災害、金融危機、社會收入分配等等，“沒想到考卷到手一看，竟然是山西煤礦整合! ”

　　“這次申論題出得非常好，緊握國家經(jīng)濟發(fā)展脈搏。”孫慶國教授說，今年國家經(jīng)濟發(fā)展最重要的一個關鍵詞就是“促轉變”，即轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，調整經(jīng)濟結構。而今年又是“十一五”的最后一年，節(jié)能減排工作也至關重要。而山西煤礦整合，跟這兩方面背景都密切相關。“申論考查的是考生分析問題和解決問題的能力。山西煤礦整合這個話題應該上升到政策高度來分析，也就是‘轉方式、調結構’。”

　　下次考試 還聯(lián)考嗎

　　昨日北京、重慶、山西、河南、海南、福建等多省市同時進行公務員公共科目的筆試，被考生們稱為“聯(lián)考”。

　　“聯(lián)考好啊，一個人只能報考一個地方的公務員，這就能防‘考霸’了呀!”一位考生說，現(xiàn)在公務員考試的“考霸”越來越多，“他們今天到這個省考，明天去那個省考，讓考試競爭更激烈了不說，還有不少人被錄取之后挑著去，給當?shù)劁浫」ぷ饕蔡砺闊┌?”對此，孫慶國表示，同一天考試，“考生應考的機會減少，招考單位選拔人才的范圍也相應有所縮小”。由于聯(lián)考是國家公務員主管部門統(tǒng)一出題，各省只是調整題的順序，這樣不但試題規(guī)范，保密性也更好了。“聯(lián)考最大的好處是，試題更加規(guī)范了，考試也更加公平。”

　　而對于聯(lián)考將成為未來公務員考試主旋律的觀點，孫慶國表示，“將來應該還是會逐漸分開，各省自己考。因為各省的情況不同啊，例如南方沿海地區(qū)，外語的應用比北方多。”孫慶國分析，將來公務員考試的方向可能是分類考試、出題，“綜合管理類崗位更側重管理，專業(yè)技術類側重專業(yè)技能，行政執(zhí)法類側重執(zhí)法能力，應該根據(jù)不同類別的崗位，出不同的考題。一次考試，多套考題。雖然這樣組織起來比較麻煩，但是麻煩不代表不行。 ”

　　記者 楊靜