在8萬多名考生的期待中，昨晚，河南省公務員考試成績終于“放榜”，考生登錄河南人事考試網(wǎng)可查詢。按擬錄用職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，這也意味著將有6000多人能獲得面試資格。
【成績公布】網(wǎng)友發(fā)帖爭“曬”分數(shù)
    這次全省公務員招考計劃招錄2047人，通過考試資格認證者共有107966人，報考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例為52.7∶1。而最終上考場者僅有89096人。
    昨晚7時許，一些考生驚喜地發(fā)現(xiàn)，在河南人事考試網(wǎng)“最新成績查詢”一欄里，輸入個人的準考證號和身份證號，已能查詢到公務員考試成績。
    隨后，某公務員論壇開始熱鬧起來，考生在論壇上“曬”個人的分數(shù)和報考職位，并在爭說“查不到個人在所報考職位中的成績排名”，因此能否進入面試還不能確定。
    一網(wǎng)友報喜說，他兩科考了179分，應該會有面試資格。
【備戰(zhàn)面試】面試答題有仨要點
“面試的準備，遠比筆試的準備重要。”昨晚，鄭州大學考試與人才測評研究中心副主任、考試學博士王文成建議說，“備戰(zhàn)”時，考生首先要對報考職位有充分了解，并進行分析，內容包括職位所學的知識理論、技能有哪些要求等；其次，要對與該職位工作性質對應的政策法規(guī)有所了解，并能就職位涉及的熱點問題和現(xiàn)象，發(fā)表個人的見解和看法。
    還有，就是通過口頭表達和體態(tài)語言等表達能力的綜合運用，進行模擬訓練，必要時可請專家進行點撥指導。
    網(wǎng)友“郁悶的哥”還在論壇上發(fā)帖，傳授面試經(jīng)驗，他也認為，面試前進行模擬訓練，非常重要。而經(jīng)過模擬訓練后，他總結出了自己的答題套路：
    1.是什么？（題目說的是什么，或者說要表達的是什么，題目提問的關鍵點在哪里？）
    2.為什么？（因果關系，存在理由）
    3.怎么辦？（也就是要解決問題，總結經(jīng)驗，進行升華）
    至于如何得到高分，他表示，關鍵是看個人的素質與能力，得高分的不外乎答題有亮點，什么是亮點？亮點就是讓評委心中一亮，覺得你有能力、有才華。但不一定說話一套一套的，就會獲得評委們的贊賞，還是要鍛煉自己的邏輯性，多看時政類的新聞和評論，多積累，說出的話才讓人信服。
面試方式
    面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考查應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
    根據(jù)職位需要，可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能，滿分100分。采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能的面試成績?yōu)榻Y構化面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。
面試要帶的證件
    本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等，留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等證書原件，到有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。
面試安排
    面試確認的時間、地點，由有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位確定，并通知應試者。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認工作，由各省局統(tǒng)一安排。