2009年重慶市下半年公招公務(wù)員和從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的筆試成績(jī)于昨日公布。其中，公務(wù)員的筆試成績(jī)有兩類，分別為100分和150分合格；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的合格分?jǐn)?shù)線為85分。

　　兩種面試方式并行

　　今年的面試有點(diǎn)特別，市級(jí)部門和區(qū)縣都首次明確要實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，面試人選為4~10人，隨機(jī)性也較大。

　　市人社局表示，此次面試仍以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行，只有部分單位以結(jié)構(gòu)化面試(或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)和加試專業(yè)知識(shí)的方式進(jìn)行。市級(jí)部門一個(gè)面試組面試人選為4~10人的，實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試；每個(gè)區(qū)縣至少在一個(gè)面試組(面試人選為4~10人)實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試；其他面試組實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　成績(jī)公布方式不同

　　結(jié)構(gòu)化面試為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場(chǎng)向第一位考生宣布面試成績(jī)，以此類推。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為：面試結(jié)束當(dāng)天公布每位考生的面試成績(jī)。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分。面試結(jié)束的當(dāng)天(結(jié)構(gòu)化面試考生40人以上的可以第二天)向應(yīng)試人員公示面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人選名單。

　　面試說不上話要小心

　　結(jié)構(gòu)化面試已為大家所熟悉，即考題內(nèi)容和數(shù)理固定，每位考生分別進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答題。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試除了在選調(diào)生面試中應(yīng)用外，則很少在公務(wù)員面試中啟用。

　　“首先你得自己搶機(jī)會(huì)，否則很可能到面試結(jié)束都說不上一句話。”市公務(wù)員局表示，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是同時(shí)有4~10名考生入場(chǎng)，就一個(gè)問題展開討論并闡明觀點(diǎn)。當(dāng)考官將面試題拋出后，考生們必須迅速地思考并作出回答，回答是沒有先后順序的，誰先搶到發(fā)言權(quán)就可先說。特別是在10人面試時(shí)，怎么讓自己找到有開口說話的機(jī)會(huì)是考生們面臨的第一個(gè)難題。

　　新聞名詞

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。