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哈爾濱部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從基層中考試錄用公務(wù)員
2009-09-14 09:42  哈爾濱日報 點擊: 載入中...

        為貫徹落實黨的十七大關(guān)于“注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)”的精神,激勵村干部團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用的有關(guān)要求,決定從優(yōu)秀黨組織書記、村委會主任中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員?,F(xiàn)公告如下:

  一、招考對象及報考條件

  招考對象為招考職位所在縣(市、區(qū))現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任。

  報考人員在具備《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件的基礎(chǔ)上,還應(yīng)具備下列資格條件:

  1. 現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任,并連續(xù)任職6年(兩屆)以上。

  2. 報名年齡一般在45周歲以下(1964年9月1日以后出生)。被評為縣(市、區(qū))以上優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任(或相當(dāng)級別的個人榮譽)的,年齡可放寬到50周歲以下(1959年9月1日以后出生)。

  3. 具有高中(中專)以上文化程度。

  4. 身體健康。

  5. 有下列情況的人員不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰的;②任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的;③本人受處分不宜報考的;④有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。

  二、招考職位及數(shù)額

  哈爾濱市所屬道里區(qū)、南崗區(qū)、呼蘭區(qū)、五常市、雙城市、尚志市、巴彥縣、賓縣、依蘭縣、延壽縣、木蘭縣、通河縣、方正縣等13個縣(市、區(qū))的17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

  三、報名方法

  報名采取組織推薦的方式到縣(市、區(qū))委組織部報名,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行資格初審,縣(市、區(qū))委負責(zé)資格復(fù)審,并將復(fù)審合格者名單統(tǒng)一上報市委組織部。對報名人數(shù)少于5名的職位,取消該職位錄用計劃,報考取消職位的考生可改報其他職位。

  報名時間、報名地點以及報名的有關(guān)要求詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招考公告。

  四、招考辦法

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取組織筆試、面試、業(yè)績量化考察等方式方法,按照群眾公認、注重業(yè)績的要求,擇優(yōu)錄用。

  1. 業(yè)績量化。(100分)

  各縣(市、區(qū))委結(jié)合“村民參與、村官承諾”考評活動,制定適合本地實際的業(yè)績量化考察工作方案,報市委組織部審核,經(jīng)審核通過后,在充分結(jié)合近幾年年度考察結(jié)果的基礎(chǔ)上,由縣鄉(xiāng)兩級黨委嚴格按照方案組織考察。

  2. 筆試。(100分)

  試題由省委組織部統(tǒng)一組織命制,統(tǒng)一評分,內(nèi)容更突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作特點,重點測試報考人員對中央、省委、省政府有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村政策法規(guī)的理解、運用和分析解決基層問題能力。

  筆試后,按照招考職位數(shù)額1:3的比例,從高分到低分確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量。

  3. 面試。(100分)

  面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,試題由省委組織部統(tǒng)一命制,在省委組織部的組織下由市委組織部具體組織實施。試題結(jié)合農(nóng)村工作實際,重點測試擔(dān)任村黨組織書記和村委會主任應(yīng)具備的基本素質(zhì),解決農(nóng)村基層工作實際問題的能力。

  面試后,將業(yè)績量化考察成績、筆試、面試成績按照4:3:3權(quán)重計算出總成績。面試成績低于60分者不予錄用。按招考職位,從高分到低分等額確定進入體檢和考察的人選。若總成績出現(xiàn)并列,依次以業(yè)績量化考察成績、面試成績高者進入體檢程序。

  4. 體檢和考察。

  體檢由中共哈爾濱市委組織部和市人事局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織。以能夠正常履職為原則,體檢有不合格的,在規(guī)定時間內(nèi),經(jīng)市委組織部同意,依據(jù)總成績從高到低依次遞補。

  體檢結(jié)束后,考察工作由市委組織部組織實施,通過分層次民主測評、民主推薦等多種形式進行考察,綜合測評結(jié)果優(yōu)秀率達不到80%以上人員,取消錄取資格,按總成績依次遞補。

  5. 公示及錄用審批。

  根據(jù)總成績、體檢及考察結(jié)果,確定擬錄用人選。擬錄用人選在全市范圍內(nèi)公示,公示時間為7個工作日,公示無異議者,按照程序報省委組織部辦理錄用審批手續(xù)。新錄用的公務(wù)員實行一年試用期,試用期滿由市委組織部考核。原則上安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)兼任原職務(wù);任職期滿后,如因工作需要,可繼續(xù)作為村黨組織書記和村委會主任候選人參選。新錄用人員確因工作需要向縣(市、區(qū))以上機關(guān)流動的,一般應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道機關(guān)工作滿5年以上。

  6. 初任培訓(xùn)。

  從村黨組織書記、村委會主任中錄用的公務(wù)員的初任培訓(xùn)由市委組織部統(tǒng)一組織實施,與哈爾濱市2010年公務(wù)員初任培訓(xùn)同步進行。

  為了加強對招考工作的監(jiān)督,在市委組織部以及各縣(市、區(qū))黨委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話。市委組織部監(jiān)督舉報電話:12380-2;各縣(市、區(qū))舉報電話詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招考公告。

  中共哈爾濱市委組織部

  2009年9月14日

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