(五)考試(招聘接待服務(wù)中心工作人員考試方案另行制定，見附件3)

　　1、考試方法和開考條件：考試分筆試和面試。筆試開考條件為報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1 ，低于這一比例的，將核減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消的崗位的考生允許報(bào)考其他崗位(應(yīng)符合改考崗位的資格條件)。

　　2、筆試

　　(1)筆試方法：筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行。

　　(2)筆試內(nèi)容、分?jǐn)?shù)

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)和時(shí)事政治等。筆試卷面總分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)將在南康市人民政府網(wǎng)上公布。

　　(3)筆試時(shí)間：2012年1月15日上午9︰00-11︰00。

　　(4)筆試地點(diǎn)：南康市實(shí)驗(yàn)小學(xué)(如有變化，以準(zhǔn)考證所定地點(diǎn)為準(zhǔn))。

　　3、加分：凡具有碩士研究生學(xué)歷人員報(bào)考，在筆試成績(jī)中加10分，并按規(guī)定計(jì)算總成績(jī)。

　　4、面試

　　筆試結(jié)束后，由南康市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)加上加分，分崗位由高分到低分按1︰2的比例確定參加面試人員。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試總分100分，占總成績(jī)的40%。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　參加考試(含筆試、面試)人員，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

　　(六)體檢(招聘接待服務(wù)中心工作人員體檢對(duì)象的確定，見附件3)

　　(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40% =總成績(jī)。由總成績(jī)高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇進(jìn)入體檢的末位考生總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢由南康市招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。由南康市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核內(nèi)容為考核對(duì)象是否符合招聘條件和資格、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)如何、有無違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育行為、是否參加“法輪功”邪教組織等。