2.面試
①面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
②根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，3-6人報(bào)考同一崗位的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)入面試，6人以上報(bào)考同一崗位的，按照崗位招聘人數(shù)1:6的比例，從高分到低分順序確定面試人員。最后一名成績(jī)相同者一并列入面試。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.區(qū)人民政府接待處工作人員、區(qū)新聞中心播音員招聘崗位，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，考生面試與筆試成績(jī)分別占合成總分?jǐn)?shù)的70%和30%。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，3-6人報(bào)考同一崗位的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)入筆試，6人以上報(bào)考同一崗位的，按照崗位招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分順序確定筆試人員，最后一名成績(jī)相同者一并列入筆試。面試時(shí)間，面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員（若考生合成總分?jǐn)?shù)相同則以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
（四）考察、公示
體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由用人單位主管部門會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？疾鞌M聘用人員名單在吉州區(qū)政務(wù)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考察、公示后的合格人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
區(qū)外在職人員一經(jīng)聘用，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開具商調(diào)函，由應(yīng)聘人員在一個(gè)月內(nèi)自行辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。
六、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0796-8229653 ，0796-8226030，吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-8222511，吉州區(qū)監(jiān)察局辦公室。
吉州區(qū)2011年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc
吉州區(qū)2011年度事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表.xls
吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十二月十八日
