關(guān)于印發(fā)《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊（試行）》的通知
贛人社發(fā)〔2010〕6號
各設(shè)區(qū)市委組織部、市人力資源和社會保障局（人事局），省委各部門、省直各單位干部（人事）處：
現(xiàn)將《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實施過程中有何問題，請及時報告省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局。
中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳 江西省公務(wù)員局
二〇一〇年二月九日
江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊（試行）
為進(jìn)一步規(guī)范我省公務(wù)員考試錄用工作，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，特制定本操作手冊。
一、錄用計劃申報
1、計劃編制原則
招錄機關(guān)要在規(guī)定的編制限額內(nèi)，根據(jù)職位空缺情況和職位要求提出招考職位、名額和報考資格條件。
2、條件設(shè)置要求
公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)在設(shè)置報考資格條件時，不得設(shè)置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關(guān)的報考資格條件。
（1）學(xué)歷條件。一般應(yīng)設(shè)置大專以上學(xué)歷，如職位有特殊要求，需設(shè)置中專（高中）學(xué)歷的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。不得對非全日制普通高校學(xué)歷加以限制。
（2）專業(yè)條件。設(shè)置專業(yè)條件原則上要按省里統(tǒng)一印發(fā)的專業(yè)分類目錄中的專業(yè)大類設(shè)置。確需設(shè)置小專業(yè)條件的，招錄機關(guān)應(yīng)對該職位進(jìn)行描述，說明理由，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，并在職位表中公布該職位描述。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和綜合管理類的職位原則上不得設(shè)置小專業(yè)條件。
（3）年齡條件。招錄職位一般不單獨作年齡限制，由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在招考公告中明確為“18周歲以上、35周歲以下”。如職位特殊，確需對年齡進(jìn)行必要限制或放寬的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。年齡計算的截止日期，由省級公務(wù)員主管部門在招考公告中予以明確。
（4）性別條件。招考職位原則上不能設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。對工作性質(zhì)有特殊要求的行政執(zhí)法類職位，如確需對性別方面提出要求，應(yīng)按一定的男女性別比例，分列職位，并報省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。對某些工作性質(zhì)有特殊要求，不適宜女性或男性的特殊職位，在條件欄中不能限制性別，但可在備注中作如下注明：“本職位不適合女性（或男性）”，提醒考生慎重選考。
3、申報程序
招錄機關(guān)編制錄用計劃，報同級公務(wù)員主管部門審核后，逐級上報。設(shè)區(qū)市以下機關(guān)的錄用計劃，經(jīng)設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審核匯總后，報省級公務(wù)員主管部門審定。計劃申報工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
二、面試
1、面試人員的確定
省級公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例，確定各職位入闈面試人員。對面試人數(shù)不足的職位，全省統(tǒng)一組織網(wǎng)上公開調(diào)劑。
2、面試前資格審查
入闈面試人員要在招錄機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。招錄機關(guān)除在網(wǎng)上公布資格審查時間、地點、攜帶材料、注意事項外，還應(yīng)采取其他措施通知考生本人。資格審查的有關(guān)安排要方便考生。對審查不通過的，招錄機關(guān)要向考生說明理由、解釋政策，切忌簡單處理。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的考生視為放棄。
3、面試人員的遞補
對資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺，按規(guī)定予以遞補。省直單位遞補面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門審批，設(shè)區(qū)市以下機關(guān)遞補面試人員名單由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審批。遞補面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。
需要遞補面試人員時，從該職位所有未入闈人員（含原報本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補；考生在原報職位與調(diào)劑所報職位均可遞補面試時，可在這兩個職位中選擇一個職位遞補面試。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。調(diào)減或取消錄用計劃按照“不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進(jìn)行，但如無法形成競爭則取消職位。面試時如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算，但該職位招考計劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)與招考計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考察程序。
4、面試
面試按《江西省國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）錄用面試實施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）組織實施，實行全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
省直機關(guān)的面試工作由省級公務(wù)員主管部門組織實施或委托招錄機關(guān)組織實施；設(shè)區(qū)市以下機關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門組織實施。面試考點設(shè)在設(shè)區(qū)市所在城市，不在各縣（市）設(shè)置面試考點，也不委托縣（市、區(qū)）組織面試。
面試考官的資格和管理，按照《江西省國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）錄用面試考官資格管理暫行辦法》（贛人發(fā)〔2003〕53號）執(zhí)行。面試應(yīng)按規(guī)定組成面試考官小組。為保證考官精力集中，每個面試小組一天安排測試的考生原則上不能超過25人。
面試應(yīng)當(dāng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行全程現(xiàn)場監(jiān)察，保證公平公正。
面試考場的組織管理，按照《江西省考試錄用公務(wù)員面試考場規(guī)則》等有關(guān)文件執(zhí)行（見附件1—5）。
面試抽簽采取“雙抽簽”的方式，即對面試考官和考生分別進(jìn)行抽簽?？忌楹瀾?yīng)在候考室集中封閉管理后進(jìn)行?？脊俪楹瀾?yīng)于面試當(dāng)天在指定地點集中封閉管理后進(jìn)行。有條件的地方，可以采用計算機進(jìn)行隨機抽簽確定考官分組。有兩個以上面試小組的，面試考官實行二次抽簽，即考官先抽簽確定組別，再由各組主考抽簽確定本考官組測試哪組考生。
5、面試成績修正
為避免和減少因面試成績修正引起的誤差，招錄機關(guān)在設(shè)定招考職位時，一般不宜設(shè)置招錄計劃數(shù)超過10人的職位。招錄人數(shù)較多時，應(yīng)盡量進(jìn)行拆分。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)選錄生職位可將招錄計劃落實到縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人民警察職位可按專業(yè)或其他條件拆分。確需設(shè)置招錄計劃數(shù)超過10人的職位的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。
同一職位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個或2個最高、最低分。
采用修正辦法的職位，參加面試考生應(yīng)通過抽簽隨機平均分為若干個面試小組（每個小組不少于15人），面試前應(yīng)向考生公布面試成績計算辦法，并由考生代表簽字證實。面試后應(yīng)向考生宣布其在面試小組的面試成績，并同時向考生說明其最后得分在全部面試完成修正后公布。面試完成后，應(yīng)及時公布同一職位全部考生平均分、考生所在面試小組的考生平均分、考生在面試小組得分、考生最后得分、修正系數(shù)和計算方法。
6、保密工作
面試試卷在使用結(jié)束前屬絕密件，使用結(jié)束后一年內(nèi)列為機密件。使用前由考場監(jiān)察人員啟封、清點，使用后由考場監(jiān)察人員清點、密封，交試卷回收工作人員，在監(jiān)察人員監(jiān)督下全部銷毀。
面試測評表及計分軟件屬機密件，須由監(jiān)察人員啟封后，由面試實施部門按規(guī)定進(jìn)行復(fù)制，內(nèi)容不得外泄。使用完的評分表須妥善保存，未經(jīng)允許不得查閱。未使用的評分表和考官使用的平衡表，應(yīng)與面試題本一起銷毀。
接觸面試題本、面試評分表及計分軟件的人員，包括面試考官、監(jiān)察人員和工作人員均需簽訂保密責(zé)任書（見附件6）。
三、專業(yè)科目考試
1、專業(yè)科目設(shè)置
專業(yè)科目考試由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。無特殊需要的職位，一般不設(shè)專業(yè)科目考試。職位工作性質(zhì)特殊，確需進(jìn)行專業(yè)科目考試的，由招錄機關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審核后，報省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置專業(yè)科目考試的，要在職位表中注明專業(yè)考試科目，并編寫專業(yè)科目考試大綱，與招考公告一并向社會公布。公告要求進(jìn)行專業(yè)科目考試的必須進(jìn)行專業(yè)科目考試，未公告進(jìn)行專業(yè)科目考試的不得進(jìn)行專業(yè)科目考試。
2、考務(wù)工作
專業(yè)科目考試的命題、閱卷等考務(wù)工作由省級公務(wù)員主管部門委托相關(guān)機構(gòu)組織實施。專業(yè)科目考試的命題、考試、閱卷等環(huán)節(jié)的組織，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定，確?？荚嚢踩?。
四、體能測評
1、體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)
體能測評按照原人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號）組織實施，合格標(biāo)準(zhǔn)在招考職位或招考公告中明確。
2、體能測評組織部門
報考公安機關(guān)人民警察職位并入闈面試的考生，均參加體能測評。體能測評由設(shè)區(qū)市以上公安部門會同公務(wù)員主管部門組織實施。體能測評合格人員，方能按總成績排序進(jìn)入體檢和考察程序。體能測評應(yīng)在規(guī)定的時間進(jìn)行，缺席人員視為自動放棄，不再補測。
3、分組和測評順序
考生體能測評的分組和出場順序通過抽簽決定。體能測評項目一般一天內(nèi)完成。測評項目的先后順序，應(yīng)先測試對體能消耗較小的項目，后測試對體能消耗較大的項目。
4、場地要求
場地和天氣條件應(yīng)適合體能測評的需要。組織體能測評的部門應(yīng)事先了解氣象情況，妥善安排好體能測評的場地和日期。如遇場地積水或天氣惡劣等情況，不適宜進(jìn)行體能測評的，應(yīng)暫緩或改日進(jìn)行。
5、重測規(guī)定
測評不合格的考生可以當(dāng)場提出重測。1000米（或800米）可在90分鐘后重測1次（考生同意也可提前進(jìn)行），其他項目允許考生稍事休息后，當(dāng)場重測2次。
五、體檢
1、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。對體檢有特殊要求的人民警察職位，按原人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號）執(zhí)行（如國家出臺新的特殊職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
2、體檢組織部門
體檢工作由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢應(yīng)在組織體檢部門規(guī)定的時間進(jìn)行，未經(jīng)同意無故缺席考生視為放棄，不再補檢。
3、體檢注意事項
體檢醫(yī)生、考生、監(jiān)察人員、工作人員要遵守《體檢守則》（見附件8）?？忌€須閱簽體檢須知（見附件9）。
身高測量應(yīng)在體檢當(dāng)天上午進(jìn)行，測量時應(yīng)使用經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)察部門檢定合格的測量器材，測量結(jié)果精確到厘米，厘米以后的四舍五入。測量結(jié)果當(dāng)場書面通知考生，考生應(yīng)對身高測量結(jié)果簽字確認(rèn)。
4、復(fù)檢
招錄機關(guān)或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定向體檢組織部門提出復(fù)檢。必要時，設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門也可以要求體檢對象復(fù)檢。招錄機關(guān)或報考者提出的復(fù)檢只能進(jìn)行一次，且必須在設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)中進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。經(jīng)過體檢難以給出明確結(jié)論，體檢機構(gòu)建議進(jìn)一步檢查的，不屬于復(fù)檢。
身高當(dāng)場復(fù)檢，并由更換的醫(yī)務(wù)人員完成，考生應(yīng)在復(fù)檢結(jié)果上簽字確認(rèn)（考生拒絕簽字的，由在場的工作人員及紀(jì)檢人員簽字說明情況）。其余項目的復(fù)檢要求，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向負(fù)責(zé)組織體檢的部門提出，復(fù)檢時間一般安排在距上次體檢最少7天以后（考生同意也可提前進(jìn)行）。復(fù)檢一般應(yīng)更換體檢醫(yī)生或檢驗人員。
六、其他
對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補。
本操作手冊僅對考錄有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行補充規(guī)定，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本操作手冊由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、江西省考試錄用公務(wù)員面試考場規(guī)則
2、江西省考試錄用公務(wù)員面試考官守則
3、江西省考試錄用公務(wù)員面試考生守則
4、江西省考試錄用公務(wù)員面試監(jiān)察人員守則
5、江西省考試錄用公務(wù)員面試工作人員守則
6、江西省考試錄用公務(wù)員面試保密保證書
7、江西省考試錄用公務(wù)員體能測評規(guī)則
8、江西省考試錄用公務(wù)員體檢規(guī)則
9、江西省考試錄用公務(wù)員考生體檢須知
附件1：
江西省考試錄用公務(wù)員面試考場規(guī)則
一、面試考點實行封閉管理。與面試無關(guān)的人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入面試考點。
二、面試考點內(nèi)的考官、考生、監(jiān)察人員、工作人員均不得與外界聯(lián)系，不得使用任何通訊工具（考點協(xié)調(diào)人員因面試工作需要，經(jīng)主考批準(zhǔn)除外），并須按規(guī)定上交攜帶的物品。
三、面試考點應(yīng)分別設(shè)立面試室、考生候考室、考務(wù)辦公室、休息室等。每個場所應(yīng)相互獨立并隔音，人員流動不能產(chǎn)生交*。
四、面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、考生席、計時計分人員席和監(jiān)察席。面試室要整潔、寬敞、明亮、無噪音干擾。考生候考室要備有椅子和茶水，便于考生候考。
五、面試室、考生候考室內(nèi)要保持肅靜，任何人不得隨意走動或大聲喧嘩，不得使用任何通訊工具。
六、考官、考生、監(jiān)察人員、工作人員，要分別遵守《面試考官守則》、《面試考生守則》、《面試監(jiān)察人員守則》和《面試工作人員守則》。
七、面試成績當(dāng)場向考生公布。一般采取隔1人公布的方式，如面試人數(shù)較少，也可待全部考生面試完后統(tǒng)一宣布。
附件2：
江西省考試錄用公務(wù)員面試考官守則
一、面試考官的分組通過抽簽確定。抽簽應(yīng)于當(dāng)天面試前在考官集中地點封閉進(jìn)行。一旦抽簽確定，不得自行更換分組。
二、面試開始前20分鐘，考官要到達(dá)面試考場，做好面試準(zhǔn)備工作，熟悉面試題本、面試程序、面試評分表等有關(guān)材料。面試開始時，考官組可對前2至3名考生進(jìn)行試評，以便統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。
三、面試考官必須持證上崗，并在第一位考生開始面試前，向該考生出示考官證。
四、主考官在提問時要態(tài)度和藹，講究語言藝術(shù)，要努力減輕考生的心理壓力；要用語準(zhǔn)確、明了，使考生能夠聽懂所提問題。提問的方式、語氣、角度要恰當(dāng)，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題要能及時妥善處理。
五、面試考官在面試時要集中精力，對考生回答的問題進(jìn)行綜合分析，按測評要素和評分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真打分。打分時不得互相商量或暗示，不得以各種方式影響其他考官的評分，對考生要一視同仁，不得打關(guān)系分、人情分。
六、考官在測評中應(yīng)嚴(yán)格按照面試規(guī)定的時間和程序進(jìn)行，以保證所有的考生均在同等的條件下接受測評，避免因考官的因素影響測評結(jié)果。
七、面試考官要忠于職守，面試過程中不得離開面試考場，不得使用任何通訊工具，不得與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動。
八、考官要簽署保密責(zé)任書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題本、面試測評標(biāo)準(zhǔn)、面試測評表等有關(guān)內(nèi)容。面試材料用完后由工作人員負(fù)責(zé)收回。
附件3：
江西省考試錄用公務(wù)員面試考生守則
一、考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時間到達(dá)候考室，未按時到達(dá)的按棄權(quán)處理。
二、考生的面試順序通過抽簽確定，抽簽應(yīng)于當(dāng)天面試前在候考室封閉進(jìn)行。
三、考生在候考過程中不得攜帶或使用任何通訊工具和電子器材，不得與候考室外的人員聯(lián)系、交談，不得隨意出入候考室。如有特殊情況，需向候考室工作人員報告。
四、考生不得攜帶包括空白紙和筆在內(nèi)的任何物品和資料進(jìn)入面試考場，面試后不能帶走面試試題。
五、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
六、考生面試結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)到指定區(qū)域等候公布成績。等候期間必須保持安靜，不得在面試考場附近逗留議論或大聲喧嘩，也不能返回候考室。
七、考生要遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排。對無理取鬧、作弊或違反面試規(guī)定者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理，直至取消錄用資格。
附件4：
江西省考試錄用公務(wù)員面試監(jiān)察人員守則
一、監(jiān)察人員應(yīng)在規(guī)定時間到達(dá)面試考點，對面試的全過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)察。監(jiān)察人員必須佩戴證件上崗。
二、監(jiān)察人員對整個面試工作行使監(jiān)察權(quán)，對面試有建議、意見和要求時，可提前或在面試間隙時向主考官或考點負(fù)責(zé)人提出。
三、監(jiān)察人員要對考官、考生的抽簽過程進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)核對考官身份、考官資格及考官組的構(gòu)成情況等。
四、面試題本由監(jiān)察人員啟封，啟封前要檢查封口是否完好，啟封后要清點題本數(shù)量是否正確。面試結(jié)束后，監(jiān)察人員要將收回的面試材料清點封裝入袋。并在事后監(jiān)督面試題本的銷毀。
五、面試過程中，如現(xiàn)場有違規(guī)行為，監(jiān)察人員有權(quán)制止或提醒主考制止。
六、監(jiān)察人員要對面試有關(guān)情況做好書面記錄，并在面試后將監(jiān)察情況交錄用主管部門。
七、監(jiān)察人員要忠于職守，不得離開工作崗位，不得使用任何通訊工具，不得與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動。
八、監(jiān)察人員要簽署保密責(zé)任書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題本、面試測評標(biāo)準(zhǔn)、面試測評表等有關(guān)內(nèi)容。
附件5：
江西省考試錄用公務(wù)員面試工作人員守則
一、本守則所指工作人員，是指考點內(nèi)除考官和監(jiān)察人員以外的工作人員，包括計分、計時、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、候考室管理等工作人員。
二、工作人員應(yīng)在規(guī)定時間到達(dá)面試考點，并須佩戴證件上崗。
三、工作人員要認(rèn)真履行各自職責(zé)。面試時不得插話或閑談議論。要密切配合考官，共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境。
四、面試室應(yīng)設(shè)計分員和計時員各1名。計時員除計時外，還承擔(dān)核分職責(zé)。計分一般用電腦操作，核分應(yīng)通過手工（計算器）進(jìn)行。
五、考生候考室至少應(yīng)設(shè)1名監(jiān)察人員和2名以上工作人員，負(fù)責(zé)查驗考生的有關(guān)證件、組織考生抽簽、引導(dǎo)考生應(yīng)試、對考生進(jìn)行監(jiān)察管理等。候考室監(jiān)察人員和工作人員要專人專責(zé)，不得參加面試室的工作，不得透露面試考生抽簽情況，不得接觸試題，也不得單獨與單個考生接觸。
六、工作人員要忠于職守，不得離開工作崗位，不得使用任何通訊工具，不得與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動。
七、工作人員要簽署保密責(zé)任書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題本、面試測評標(biāo)準(zhǔn)、面試測評表等有關(guān)內(nèi)容。
附件6：
江西省考試錄用公務(wù)員面試保密保證書
本人受邀參與江西省考試錄用公務(wù)員面試的有關(guān)工作，擔(dān)任面試考官（或監(jiān)察人員、工作人員）。
本人了解面試有關(guān)材料屬絕密或機密材料（面試題本在使用前屬絕密件，使用后屬機密件。面試測評表屬機密件），保證遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，并在面試結(jié)束后將面試題本、面試測評表等面試材料交還面試主辦方。
本人承諾不向他人透露面試題本、面試測評標(biāo)準(zhǔn)、面試測評表等有關(guān)內(nèi)容，且不為自身或他人的利益使用這些材料。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，并保證遵守。如有違反，愿意承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
簽名：
年 月 日
附件7：
江西省考試錄用公務(wù)員體能測評規(guī)則
一、體能測評考點實行封閉管理。與體能測評無關(guān)的人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入體能測評考點。
二、體能測評考官、考生、監(jiān)察人員、工作人員均不得與外界聯(lián)系，不得使用任何通訊工具（考點協(xié)調(diào)人員因體能測評工作經(jīng)主考批準(zhǔn)除外），并須按規(guī)定上交攜帶的物品。
三、考生應(yīng)在規(guī)定的時間參加體能測評，缺席人員視為自動放棄，不再補測。
四、體能測評的場地和天氣條件應(yīng)適合體能測評的需要。如遇場地積水或天氣惡劣等情況，不適宜進(jìn)行體能測評的，應(yīng)暫緩或改日進(jìn)行。
五、考生體能測評的分組和出場順序通過抽簽決定。體能測評項目一般一天內(nèi)完成。測評項目的先后順序，應(yīng)先測試對體能消耗較小的項目，后測試對體能消耗較大的項目。
六、體能測評結(jié)果當(dāng)場宣布。測評不合格的考生可以當(dāng)場提出重測。1000米（或800米）可在90分鐘后重測1次（考生同意也可提前進(jìn)行），其他項目允許考生稍事休息后，當(dāng)場重測2次。
七、參加體能測評的考生要遵守紀(jì)律，服從工作人員安排。對無理取鬧、作弊或違反考試規(guī)定者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理，直至取消錄用資格。
八、體能測評的考官、監(jiān)察人員、工作人員要各司其責(zé)、忠于職守，保證體能測評的公平公正。
附件8：
江西省考試錄用公務(wù)員體檢規(guī)則
一、體檢區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理。與體檢無關(guān)的人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入體檢區(qū)域。
二、體檢醫(yī)生、考生、監(jiān)察人員、工作人員均不得與外界聯(lián)系，不得使用任何通訊工具（體檢工作協(xié)調(diào)人員因體檢工作聯(lián)系除外），并須按規(guī)定上交攜帶的物品。
三、考生應(yīng)在規(guī)定的時間參加體檢，未經(jīng)同意無故缺席考生視為放棄，不再補檢。受檢考生須閱簽體檢須知。
四、考生應(yīng)由工作人員引領(lǐng)參加體檢。分組體檢時，每組考生應(yīng)由一名工作人員引領(lǐng)。體檢表由工作人員統(tǒng)一攜帶，不得由考生個人攜帶。
五、體檢表應(yīng)在體檢開始前臨時編號。對比較重要的檢查項目，如血液標(biāo)本，應(yīng)在抽血后由監(jiān)察人員對標(biāo)本進(jìn)行二次或三次編號（換號），檢查結(jié)果出來后再將編號還原。
六、參加體檢的考生要遵守紀(jì)律，服從工作人員安排。對于冒名頂替、弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失實的考生，將不予錄用或取消錄用。
七、體檢醫(yī)生、監(jiān)察人員、工作人員要各司其責(zé)、忠于職守，保證體檢工作的公平公正。
附件9：
江西省考試錄用公務(wù)員考生體檢須知
為了準(zhǔn)確地反映您身體的真實狀況，請注意以下事項：
一、必須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。
二、嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。
三、體檢表第一頁由受檢者本人填寫（用黑色簽字筆或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實、逐項填齊，不能遺漏。
四、體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。
五、體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時。
六、女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。
七、請配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響對您的錄用。
八、體檢醫(yī)師可根據(jù)實際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗項目。
九、對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失實的考生，將不予錄用或取消錄用。
十、考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。但是，身高復(fù)檢要求只能當(dāng)場提出，經(jīng)同意復(fù)檢后，以當(dāng)場復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，此后不接受再次復(fù)檢。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，清楚了公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和要求，同意并保證遵守。
受檢者簽字： 年 月 日
