各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，政府人力資源和社會保障局，編辦，教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧和移民辦，團委：

　　為貫徹落實《江西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》、中共中央組織部、人力資源和社會保障部等部門《關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）等文件精神，省人力資源和社會保障廳、省委組織部、省編辦、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧和移民辦、團省委決定，從2011年起，實施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，連續(xù)5年共選拔1萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務。

　　一、 充分認識做好新一輪“三支一扶”工作的重要意義

　　高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃自2006年實施以來，每年都選拔部分優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務，至2010年，全省共選拔1.1萬多名大學生   參加“三支一扶”服務，有力地推動了農(nóng)村人才隊伍建設，改善了農(nóng)村基層專業(yè)技術人員結構，發(fā)揮了引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)的政策導向作用。實踐證明，“三支一扶”計劃已成為推進基層公共服務體系建設、促進青年人才健康成長的“民心工程”。今后一個時期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識新形勢下做好“三支一扶”工作的重要意義，增強全局意識，在總結經(jīng)驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，加大工作力度，采取有效措施，努力推動“三支一扶”工作再上新臺階。

　　二、認真做好選拔招募工作

　　各地要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，在“三支一扶”框架下，適當擴大項目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等崗位細目。縣（市、區(qū)）人保部門會同機構編制部門，要扎實開展基層崗位需求統(tǒng)計，根據(jù)編制的總體情況，合理確定選拔計劃。落實計劃中，既要反映當?shù)氐膶嶋H需要，加大對基層亟需的支教、支醫(yī)類崗位選拔的力度，又要積極創(chuàng)造條件，便于“三支一扶”大學生服務基層、扎根基層，增強計劃的針對性和合理性。要進一步健全選拔工作機制，完善、規(guī)范需求信息收集、招募公告發(fā)布、考試選拔、確定服務人選、崗前培訓等工作程序，堅持公開公正、競爭擇優(yōu)，做到名額崗位、范圍條件、選拔程序、待遇政策公開，嚴把報名關、考試關、考核關、選拔關，提高選拔招募工作的公信度，確保將基本素質(zhì)好、成績優(yōu)良、具有奉獻精神，農(nóng)村急需專業(yè)的高校畢業(yè)生選拔進來。

　　設區(qū)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，改進培訓方式、方法，完善培訓內(nèi)容，增強培訓效果。

　　三、切實加強日常管理服務

　　各地要堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和培養(yǎng)與使用并重的原則，認真執(zhí)行《江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法》（贛人發(fā)〔2008〕10號），完善日常管理服務辦法，切實做好“三支一扶”大學生的管理服務工作?？h級 “三支一扶”工作管理部門和服務單位要切實履行相關職責，落實相關政策，及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題，政治上愛護、工作上關心、生活上照顧“三支一扶”大學生，積極為他們在農(nóng)村基層貢獻才智創(chuàng)造條件。團縣委在“三支一扶”大學生中擇優(yōu)選拔大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責協(xié)調(diào)落實相關任職程序。服務期間，“三支一扶”大學生戶口可根據(jù)本人意愿落放到省、市、縣（市、區(qū)）政府人保部門人才服務機構管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地的縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室保存管理，黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位。戶口、人事檔案實行免費代理服務。

　　各級“三支一扶”工作辦公室要重視和加強全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理信息系統(tǒng)的運行維護工作，落實專人負責系統(tǒng)的日常維護，全面、及時地采集、上報信息。做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在基層做出突出貢獻的“三支一扶”大學生，通過各種新聞媒體，廣泛宣傳典型事跡，努力營造良好氛圍，鼓勵和引導廣大高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。