四、考試

　?。ㄒ唬〢類崗位筆試

　　1．筆試時間為2011年2月19日（星期六），具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　考生于2011年2月18日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號一樓），憑本人身份證和《報(bào)名登記表》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

　　2．筆試采取閉卷考試。教師崗位的筆試內(nèi)容為公共知識、基礎(chǔ)教育、學(xué)科教育專業(yè)等；其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試（一張?jiān)嚲恚?。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　3．本次招聘筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　4．筆試成績于2011年2月28日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

　　（二）B類崗位專業(yè)技能測試

　　B類崗位若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到或超過5：1的，由招聘單位組織專業(yè)技能測試，并根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分，按5：1比例確定進(jìn)入面試的人選，專業(yè)技能測試成績不計(jì)入總成績。

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　　1．面試時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　所有進(jìn)入面試的考生于2011年3月4日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號一樓）憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。

　　2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心等。

　　3．面試成績計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算，保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按"四舍五入"處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

　　4．面試成績當(dāng)場公布。

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算

　　A類崗位考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計(jì)算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。B類崗位面試成績即為總成績。

　　考試總成績于面試后一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、考核和資格復(fù)審

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　七、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時間不少于七日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)金閶區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號）等文件執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65581161。

　　九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65830870。

　　附：《金閶區(qū)事業(yè)單位2011年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》

　　　　金閶區(qū)事業(yè)單位2011年春季公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局

　　二○一一年一月五日