3、面試

　　面試工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局要求組織實施，面試時間另行通知。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績須達到60分為合格。面試成績當場通知考生。

　　面試結束后，各職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)報考人員的總成績，按各職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(如總成績相同，則按照筆試成績高低確定)，按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》組織體檢。體檢前，社會在職人員還須提供單位同意報考證明，待業(yè)人員還須提供相關證明，2010-2011屆未就業(yè)畢業(yè)生、2012年應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院的人員按有關規(guī)定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)職位缺額時，各職位可按照考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　(四)公示及錄用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的，按規(guī)定辦理錄用報批手續(xù)，并對擬錄用人員公示7天后，分別由省或市錄用審批部門發(fā)出《江蘇省公務員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。2012年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學位證書領取錄用通知書，并攜帶畢業(yè)證書、畢業(yè)生報到證、錄用通知書辦理報到手續(xù);社會人員憑錄用通知書辦理調(diào)動手續(xù)。擬錄用考生主動放棄錄用資格的，從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格的，予以任職定級。不合格者，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　報考人員必須認真、仔細閱讀相關招考信息，確保填報的個人信息真實、準確、完整，凡因信息資料填寫等問題，被取消考試或錄用資格的，由本人承擔與此相關的責任。在考錄過程中，報考人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合職位條件或考錄政策規(guī)定的，公務員主管部門可取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　招考錄用公務員的工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：

　　無錫市紀委：0510-81820726 中共無錫市委組織部：0510-81820839

　　無錫市人力資源和社會保障局：0510-81822581

　　六、本簡章由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋

　　中 共 無 錫 市 委 組 織 部

　　無錫市人力資源和社會保障局

　　二 O 一 二 年 二 月 三 日