?。ㄋ模w檢。體能測評合格者參加體檢。按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執(zhí)行。
體能測評、體檢由各市公安局、人力資源社會保障局負責組織實施。體能測評、體檢時間安排在面試前進行。
?。ㄎ澹┵Y格復審。體能測評、體檢合格的考生，在參加面試前進行資格復審。經(jīng)復審，不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格。
?。┟嬖嚒ＹY格復審合格的考生，原則上按1：3的比例，按筆試成績高分到低分確定參加面試人員，面試工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一要求組織實施。
?。ㄆ撸┱?。報考人民警察職位的考生，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成的成績，計算考生總成績。根據(jù)考試總成績，按照職位擬錄用人數(shù)（分性別）1：1的比例從高分到低分確定政審對象。政審按照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。遇有不合格者，分職位按總分從高分到低分一次性遞補。
?。ò耍╀浻?。政審合格者為擬錄用人員，由招考單位向社會公示7天后，報經(jīng)省公安廳政治部審核同意，由市人力資源社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
三、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加市公安局組織的新民警崗前培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓或試用不合格者，取消錄用資格。
四、紀律與監(jiān)督
招考錄用人民警察工作，要嚴格執(zhí)行人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局關(guān)于招考人民警察有關(guān)規(guī)定及這次招考工作的要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。為方便社會各界監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：省公安廳：025-83526136。
