應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員，電話通知統(tǒng)一領取準考證參加考試。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1的比例。達不到5：1的比例取消崗位招聘計劃，對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，可適當降低開考比例。
2、考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占50%的比例合成綜合總成績?？荚嚦煽冊诤鲜∪肆Y源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站公布。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為公共知識(筆試時間和地點另行通知)。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行，面試主要測評應聘人員的學識水平和表達能力(面試時間和地點另行通知)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員(綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)橹?。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)橹鳎f補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，并報省人力資源和社會保障廳進行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為三個月，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
二〇一二年五月二十九日
