五、體檢

　　1、按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合成績(jī),從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1等額確定參加體檢的人員,如綜合成績(jī)相同以筆試成績(jī)從高分到低分排名;

　　2、免筆試人員，按面試(實(shí)踐操作技能考核)成績(jī)必須在60分以上者從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1等額確定參加體檢的人員;

　　3、采取“合并競(jìng)爭(zhēng)”方式的招聘崗位的報(bào)考人員，其綜合成績(jī)必須高于同一合并崗位進(jìn)入面試后被淘汰人員的綜合成績(jī)，才能確定參加體檢的人員。

　　4、當(dāng)招聘單位的招聘崗位無(wú)人報(bào)考出現(xiàn)空缺時(shí)，可在其他招聘單位相同崗位人員中，依分?jǐn)?shù)高低并征求本人意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)劑后確定參加體檢的人員。

　　5、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行一次。

　　六、考核

　　考核由用人單位組織，從體檢合格人員中等額確定考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜′浻脟?guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施。如考核不合格出現(xiàn)空缺的，按照招聘單位的意見(jiàn)，可在報(bào)考同一職位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核;也可不遞補(bǔ)，減少招聘人數(shù)。

　　七、聘用

　　考核合格者，由市人社局下達(dá)聘用通知，在文件下達(dá)后一年內(nèi)到市編辦、市人社局、市衛(wèi)生局、市民政局辦理列編、聘用等手續(xù)，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿后由用人單位進(jìn)行考核，考核合格者，享受本單位正式職工同等待遇?？己瞬缓细裾?，予以解聘。

　　八、本次招聘工作有關(guān)問(wèn)題由湘潭市市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　九、招聘工作查詢電話

　　湘潭市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0731-58265573

　　湘潭市人力資源考試院：0731-58568994

　　湘潭市衛(wèi)生局人事科：0731-58555257

　　湘潭市民政局人事科：0731-52255816

　　附件：招聘計(jì)劃與崗位表.xls

　　湘潭市人力資源和社會(huì)保障局 湘潭市衛(wèi)生局

　　2012年5月11 日