五、體檢和考核

　　面試結束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核的人選。

　　體檢在縣人力資源和社會保障局指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

　　考核參照國家公務員局（國公局[2011]3號）文件執(zhí)行。

　　六、公示和審批

　　考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，將相應的合格人員名單與結果進行公示或公布，公示期七天。

　　如有考生中途放棄、體檢或者考核不合格，則根據(jù)考試總成績從報考同一崗位的合格人員中從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。

　　公開招聘的人員與單位簽訂聘用合同，辦理編制相關手續(xù)，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。試用期為一年，試用期內考核不合格的，取消聘用資格。

　　七、其他未盡事宜請到與縣人才交流中心咨詢，電話：8627191。

　　附件：通道侗族自治縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表（第二批）

　　通道侗族自治縣人力資源與社會保障局

　　二0一一年十二月十八日