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　?。?）筆試

　　筆試時(shí)間：2011年9月25日。

　　筆試地點(diǎn)：報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

　　筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和作文。

　　筆試采用百分制，筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%，作文占40%的比例合成。

　?。?）報(bào)名資格復(fù)核（時(shí)間另行通知）

　　對(duì)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員通過(guò)筆試入圍面試的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，核實(shí)考生網(wǎng)上報(bào)名所填信息。

　?。?）面試（時(shí)間另行通知）

　　參加面試的人選在報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。

　　（三）體檢（時(shí)間另行通知）

　?。?）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。

　　（2）體檢不合格的，從報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

　　（3）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件執(zhí)行。

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　　（1）體檢合格者作為考核對(duì)象。

　?。?）具體考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號(hào)文件要求執(zhí)行。考核對(duì)象如出現(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。