四、招聘程序

　　1、申報招聘計劃。

　　2、制定招聘方案。

　　3、發(fā)布招聘方案。公告時間：2011年8月12日-22日。

　　4、報名。采取現(xiàn)場報名方式，地點在各招考單位辦公室。報名者須持本人學歷及身份證等有效證件。報名時間：2011年8月23日-26日。

　　5、資格審查。報名結束后，由區(qū)政治部、區(qū)紀委和用人單位對應聘人員進行資格審查，嚴格按照方案規(guī)定的招聘條件審核。

　　6、考試。分為筆試和面試兩部分。筆試、面試的時間和地點另行通知。

　　筆試（占總成績的50%）。筆試內(nèi)容包括時事、行政能力測試，有的職位另加專業(yè)知識。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2比例確定面試對象。

　　面試（占總成績的50%）。面試由7-9名專家組成面試評委團。面試當場打分，當場亮分。

　　7、組織體檢。根據(jù)總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。醫(yī)院由招聘領導小組臨時指定。

　　8、考察。體檢合格人員進入考察。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次遞補，遞補次數(shù)不超過一次。

　　9、公示。將擬聘人員名單在常德人事人才網(wǎng)和西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，時間為7個工作日。

　　10、聘用。經(jīng)公示無異議后，按程序辦理相關聘用手續(xù)，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　中共常德市西洞庭管理區(qū)委員會政治部

　　2011年8月12日