3、體檢。面試結束后，根據(jù)筆試面試綜合成績由高分到低分按招錄崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。參加體檢人員如體檢不合格將按綜合成績從高分到低分依序替補。體檢合格后辦理錄用相關手續(xù)。

　　4、錄用。考生由高分到低分錄用，錄用考生在人社局人事人才網(wǎng)公示一周。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，檔案移交人才交流中心，納入正式崗位編制管理，并按國家有關規(guī)定辦理工資福利等相關手續(xù)。

　　四、工作要求

　　1、嚴肅組織紀律。要對參考對象進行資格審查，不符合錄用條件的人員不得納入考試對象范圍。

　　2、嚴格工作程序。要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的工作程序進行操作，做到“三公開”，一是參加考試對象公開，二是考試成績公開，三是錄用結果公開。

　　3、提高工作效率。要精心組織，確保招聘工作按要求、按時間完成工作任務。

　　聯(lián)系人：劉君芳 15972328000 0712-8396939

　　龔 玲 13972652198 0712-8282522

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