?。?)、應(yīng)聘主持人的考生試鏡
內(nèi)容:
A指定播音內(nèi)容(2分鐘以?xún)?nèi))
B自選播音內(nèi)容(3分鐘以?xún)?nèi))
要求:自備服裝、化妝品、自我化妝。
項(xiàng)目評(píng)分比例:
編號(hào) |
氣質(zhì)(10分) |
形象(10分) |
普通話(20分) |
整體效果(10分) |
成績(jī) |
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面試時(shí)間:2012年 月 日
?。ǘ┕P試
筆試為閉卷考試。報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏目忌繀⒓庸P試,報(bào)考節(jié)目主持人職位的按面試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例參加筆試。
(1)筆試內(nèi)容:
A《新聞基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》。
B應(yīng)聘人員觀看影視片段,寫(xiě)出1000字以上影評(píng)。
要求:內(nèi)容充實(shí)、主題鮮明、條理清晰、書(shū)寫(xiě)整潔。
筆試時(shí)間:120分種(總分100分)
影評(píng)評(píng)分比例
編號(hào) |
主題鮮明30分 |
內(nèi)容豐富20分 |
條理清晰20分 |
情節(jié)生動(dòng)20分 |
書(shū)寫(xiě)干凈10分 |
成績(jī) |
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(2)筆試時(shí)間:2012年月 日
?。?)筆試地點(diǎn):
?。ㄈ┬侣?dòng)浾呗毼幻嬖?/p>
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。面試主要測(cè)試普通話水平,現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪等,面試總分100分。
內(nèi)容:
(1)選手自我介紹,時(shí)間不超過(guò)3分鐘。
(2)即興評(píng)述。評(píng)委出一個(gè)話題、或一個(gè)成語(yǔ)、詞語(yǔ)等讓考生進(jìn)行即興評(píng)述。時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
?。?)現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪,時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
記者評(píng)分比例:
編號(hào) |
氣質(zhì)(10分) |
表達(dá)能力(40分) |
普通話(10分) |
應(yīng)變能力(30分) |
才藝(10分) |
成績(jī) |
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面試時(shí)間:2012年 月 日
?。ㄋ模⒖偝煽?jī)計(jì)算
節(jié)目主持人職位筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。新聞?dòng)浾呗毼还P試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%。筆試、面試、總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
?。ㄎ澹⒖己朔绞?/p>
1、聘任專(zhuān)業(yè)人員 人組成評(píng)委,設(shè)評(píng)委主任一名。
2、面試環(huán)節(jié)當(dāng)場(chǎng)打分,筆試和試鏡環(huán)節(jié)待評(píng)委統(tǒng)一評(píng)完分后公布成績(jī)。
3、應(yīng)聘人員的總成績(jī),在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)獲最高分者到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,有傳染性疾病者取消錄用資格,根據(jù)總成績(jī)從高到低依次向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的,另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢(復(fù)查)所需的一切費(fèi)用由考生自理。
五、考察
考 察工作由縣廣播電影電視局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上 組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
六、試用
經(jīng)考察錄用人員,均須在通城電視臺(tái)試用一年合格后,方可正式簽訂聘用,合同試用期內(nèi)與本臺(tái)正式職工同工同酬。
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