五、筆 試
筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，市人事考試院具體承辦，邀請市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能。
（一）筆試科目
筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》。
《公共基礎知識》為各類考生必考科目，主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識。
《專業(yè)知識》測試由主管部門和用人單位根據(jù)行業(yè)特點、崗位性質、專業(yè)要求以及工作需要提出，在《2011年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中公布。
本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。ǘ┕P試時間、地點
筆試時間和地點詳見準考證。
?。ㄈ┕P試成績、名次查詢
對進入資格復審、面試人員的筆試成績和名次在筆試結束后10天內(nèi)在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，其他人員的筆試成績和名次可到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科查詢，也可電話查詢，聯(lián)系電話：0715-8235950。
六、資格復審、面試
根據(jù)筆試成績從高到低排名，按崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員，進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績排名順序依次遞補。面試人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。
對筆試后崗位招聘人數(shù)和面試人員達不到1:3的特殊專業(yè)和崗位，由市人力資源和社會保障局協(xié)商主管部門和用人單位，依據(jù)考生的筆試成績，作出是否按比例核減或取消該崗位招聘計劃的決定。
面試由主管部門負責組織實施，市人力資源和社會保障部門負責指導、監(jiān)督。面試一般采取結構化面試，也可根據(jù)崗位特點，以實際操作、現(xiàn)場表演等方式測試應聘者對報考崗位的適應程度。市人力資源和社會保障局通過在考官庫隨機抽簽，選派具備考官資格的面試考官參與各招聘單位面試。
面試時間、地點另行通知。
七、總成績計算
總成績實行百分制，按筆試成績50%（測試專業(yè)知識的，公共基礎知識占30%，專業(yè)知識占20%）加上面試成績50%計算?？偝煽兙唧w計算方法如下：
1、不測試專業(yè)知識
總成績＝公共基礎知識成績×50%+面試成績×50%
2、測試專業(yè)知識
總成績＝（公共基礎知識成績×30%+專業(yè)知識成績×20%）+面試成績×50%
總成績計算出來后，對進入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。
