湖北華圖特別針對此次湖北省2009年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)課程

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從7月8日召開的湖北省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作首次新聞通氣會上了解到，湖北此次公開選拔與前幾次相比，對報(bào)考者資格和條件提出了一些新的要求。比如，對省直黨政群機(jī)關(guān)和省屬高等學(xué)校的副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位，要求報(bào)考者第一學(xué)歷為全日制本科。這條要求，是根據(jù)新的形勢和要求作出的調(diào)整。公開選拔是干部選拔任用方式之一，通過面向社會公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位畢竟有限，廳級干部職位就更有限了。為了運(yùn)用好公開選拔這個平臺，面向全國全省選拔出一批專業(yè)知識扎實(shí)、發(fā)展?jié)摿^大的干部，進(jìn)一步改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，湖北省在借鑒外省經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出了這條要求。又比如，在這次公開選拔中，不僅對很多職位提出了特定資格條件，強(qiáng)調(diào)報(bào)考特定職位需要具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷等，而且還將通過改進(jìn)考試方法和測評手段，綜合考察評價報(bào)考對象的基本素質(zhì)、實(shí)際工作能力特別是領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　據(jù)介紹，這些規(guī)定和措施，主要是為了防止出現(xiàn)“高分低能”、“以考取人”、“以講取人”等現(xiàn)象，切實(shí)提高選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，以實(shí)現(xiàn)“人崗相適”、“人職匹配”的目的。

湖北華圖特別針對此次湖北省2009年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)課程

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