新華網(wǎng)北京1月15日電 2010年國家公務員招考崗位今天起開始調(diào)劑，共有1902個崗位。同時，國家公務員招考面試人員名單已經(jīng)公布。為此，我們特別請中國社科院青年學者、哲學博士劉須寬做客新華網(wǎng)，就如何把握國家公務員招考崗位調(diào)劑時機并如何準備面試與廣大網(wǎng)友在線交流。以下是本次訪談內(nèi)容的精彩摘要：

    [主持人]那今年的結構化面試應該會呈現(xiàn)怎樣的特點呢？

    [劉須寬]今年的結構化面試從近兩年的趨勢來看主題結構還是結構化面試形式，第二，整個考試題型的變化具體來說幾種題型是相對比較固定的：一是綜合分析題，對熱點的把握，對社會事件的理解是目前比較固定的題型；二是解決實際事件的題型，檢查考生對突發(fā)事件的處置能力，尤其要求公務員能夠處變不驚，處事得當，審時度勢，快速提出決策，這就要求我們臨場能力和實際操作能力。比如有這樣一個題目，一個大學搞校慶女同學穿著裙子接待來賓，天很冷，被媒體曝光到網(wǎng)上，對于這種狀況學校委托你作為學校代表，面對新聞媒體你怎么回應新聞媒體？一方面要求臨場能力，一方面還要有綜合的能力。就像一種答記者問的形式，這就是對考場的把握，考生的心理穩(wěn)定性包括快速的反映都是非常綜合的要求。