為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網上報名方式，請登錄，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2012年7月13日至2012年7月20日，每人最多填報2個學校，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。招聘學校對應聘者進行網上資格審查，對未通過資格審查的應聘者由招聘單位及時告知應聘者。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料，參加學校的招聘。

　　符合報名資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，低于3:1的，相應縮減該招聘崗位人數(對于一些低于3:1的緊缺專業(yè)，由學校申請，經省教育廳、人社廳研究同意后可正常招聘)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，均在省教育廳指導下，由用人單位具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校網站查詢相關考試信息。

　　(1)筆試。筆試內容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由用人單位具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在用人單位網站上公布。

　　(2)面試(試講和實際操作等)。面試滿分100分。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試主要考察應聘者本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

　　面試、試講結束的當天在用人單位網站公布成績及排名。

　　(3)考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(應聘博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績)?？荚嚳偝煽兊陀?0分的可直接取消其擬聘用資格。

　　(四)體檢和考核

　　體檢工作由各招聘學校組織實施，體檢人員名單根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由招聘學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報主管部門，擬聘用人員名單和成績，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網站公示，公示期為七個工作日。