六、聘用及待遇
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用。
被聘用人員納入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。
聘用人員服務(wù)期限不低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)出馬村區(qū)，其中街道辦事處事業(yè)單位聘用人員2年之內(nèi)不得調(diào)出辦事處。
七、紀(jì)律監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的，取消其考試及聘用資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
本簡章的解釋權(quán)歸馬村區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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