2、面試

　　面試時(shí)間：2011年12月3日上午7時(shí)----下午18時(shí)。

　　2011年12月2日下午14:30—17:30時(shí)本人持身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1 ：1.2的比例從高分到低分，分崗位確定參加面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通技巧與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試分值為100分?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及面試通知單。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算方法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　(四)、體檢

　　根據(jù)本專業(yè)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合本專業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)、考核

　　對(duì)體檢合格人員的考核，由人社部門會(huì)同用人單位具體實(shí)施。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考核期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在10日內(nèi)向淮濱縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，提供本人的學(xué)籍檔案和招聘方案要求的證件，無法提供的，不能作出考核合格的結(jié)論。考核不合格的人員不能確定為擬聘人員。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)、公示

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按程序在淮濱縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓下公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、本次招聘的考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、考核合格人員名單均在淮濱縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓下公示欄進(jìn)行公示，不再另行通知?？忌窗磿r(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

　　因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本專業(yè)人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

系統(tǒng)	階段	科目	學(xué)時(shí)	教師	試聽	學(xué)費(fèi)
衛(wèi)生系統(tǒng)	基礎(chǔ)階段	醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)	16	劉宇峰		￥360
它事業(yè)單位	基礎(chǔ)階段	公共基礎(chǔ)知識(shí)	16	羅紅軍、王國才		￥280
	沖刺階段	公共基礎(chǔ)知識(shí)	8	羅紅軍		￥180