（四）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。以所應(yīng)聘縣聯(lián)社為填報(bào)志愿單位，由應(yīng)聘者本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名時(shí)須出具的資料有：本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一式二份、近期全身同底版6寸生活照2張及同底版1寸免冠彩照6張，到指定報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名表（見(jiàn)附件1）報(bào)名。
報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且只能報(bào)考1個(gè)單位，多頭報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)簽具承諾書（見(jiàn)附件2），交納考務(wù)費(fèi)80元。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。2011年11月10日至11月11日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：30）憑考生本人身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原報(bào)考地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)進(jìn)行圖像采集。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。┕P試。對(duì)符合條件和要求的報(bào)考者由南陽(yáng)市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公文基礎(chǔ)、作文等方面的知識(shí)。考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按各用人單位計(jì)劃招聘人數(shù)的1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（七）面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試成績(jī)總分為100分。
筆試、面試成績(jī)按照各占50％的比例計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)以招錄聯(lián)社為單位，依照招錄計(jì)劃從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。
筆試、面試均不指定參考書，不辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
?。ò耍w檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。
(九)政審調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫出書面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
?。ㄊ徢芭嘤?xùn)。南陽(yáng)市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。
（十一）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)限制協(xié)議等。
（十二）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、其他要求
報(bào)考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。南陽(yáng)市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
附件：
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報(bào)名注意事項(xiàng).doc |
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南陽(yáng)市農(nóng)村信用社員工招聘報(bào)名表.doc |
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承諾書.doc |
河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社南陽(yáng)市辦公室
二〇一一年十月三十一日
