（四）考核

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對象。考核以組織、紀檢、人事以及用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

　　（五）聘用

　　根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照學歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序（另有規(guī)定的除外），確定擬聘人員。對擬聘人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。

　　聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費用由用人單位負擔。

　　聘用人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、組織領(lǐng)導及信息查詢

　　本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局分別按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向區(qū)委、區(qū)政府報告；需要有關(guān)部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調(diào)。

　　新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373-5810358 2376178。

　　監(jiān)督電話：0373-2048767

　　中共新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)委組織部

　　新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一一年九月五日

　　附件：新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

　　紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組成員名單

　　組  長：張志霞（區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長）

　　成  員：趙學義（區(qū)委組織部副部長）

　　宋樹江（區(qū)紀檢委副書記、監(jiān)察局局長）

　　孫  軍（區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、副局長）

　　馮  戈（區(qū)編辦主任）

　　陳學勇（區(qū)教文體局局長）

　　李  麗（區(qū)計生委書記）

　　楊永敏（區(qū)教文體局副局長）

　　蔡  茜（區(qū)編辦副主任）

　　姜  珊（區(qū)人才交流中心主任）

　　下設(shè)辦公室：辦公室主任由馮戈兼任

　　紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室

　　二0一一年九月五日