(五)面試

　　面試有兩部分組成即專業(yè)考核和綜合素質(zhì)測(cè)試，按下列步驟進(jìn)行：

　　1、專業(yè)考核(100分)

　?、?試講：時(shí)間20分鐘，應(yīng)聘者根據(jù)指定內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課，并提交手寫教案1份;

　?、?答辯：時(shí)間10分鐘，在講課結(jié)束后，評(píng)委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應(yīng)聘者提問(wèn)，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

　?、?實(shí)操：應(yīng)聘A1、A2、A3、A4、A5、A6、C1、C2、C3、C4、D1、D2、E1崗位者需加試實(shí)際操作技能測(cè)試(見(jiàn)附表1)。

　　不加試實(shí)操的崗位試講、答辯分別占70分、30分;加試實(shí)操的崗位試講、答辯、實(shí)操分別占50分、20分、30分。

　　2、綜合素質(zhì)測(cè)試(100分)

　　由學(xué)院招聘考核專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(工作經(jīng)歷、科研情況、擔(dān)任學(xué)生職務(wù)情況、參加社會(huì)活動(dòng)情況、工作能力、獲獎(jiǎng)情況、基本修養(yǎng)、分析問(wèn)題能力、邏輯思維能力、課堂應(yīng)變能力，特長(zhǎng)和專長(zhǎng)等)，考察了解其作為教師的基本知識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。主要通過(guò)應(yīng)聘者自我推介、專家領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)展示等方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)按專業(yè)考核、綜合素質(zhì)測(cè)試各占50%計(jì)算。面試時(shí)間學(xué)院網(wǎng)站(www.hncc.net )另行通知。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(有碩士和博士共同應(yīng)聘的崗位按面試成績(jī)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，如出現(xiàn)體檢不合格者，再依考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);學(xué)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn)，考察不合格者不予聘任出現(xiàn)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)擬聘人員公示

　　學(xué)院提出聘用意見(jiàn)并報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省交通運(yùn)輸廳審核同意后，將擬聘用名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　本次招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，時(shí)限兩個(gè)月。

　　四、聘用和待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期限為一年，試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省交通運(yùn)輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。

　　咨詢電話：

　　省交通運(yùn)輸廳人事處 0371—87166601

　　河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 0371--68858052

　　監(jiān)督電話：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371—69690289

　　服務(wù)電話：0371-87512666、86011555

　　附件：

　　二〇一一年七月二十六日