(六)面試

　　1、參加筆試人員：根據(jù)筆試成績(jī)的高低，依擬聘用人數(shù)1︰2的比例確定參加面試人員。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。面試時(shí)間為每人10分鐘。

　　3、面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　4、考生的有效成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　5、根據(jù)考生有效成績(jī)的高低，分專業(yè)按招聘人數(shù)和入圍人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員名單。

　　(七)體檢

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　(八)考察

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等程序后，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)分配手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期限最少為3年。

　　六、其他

　　(一)沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生，一律取消參與資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(二)未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)此方案的最終解釋權(quán)歸中原區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(四)24小時(shí)監(jiān)督電話：0371—67692623

　　24小時(shí)政策咨詢電話：0371—67692991、0371—68556528。

　　中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年七月二十一日