今日，記者從市公務(wù)員局了解到，我市已建立首個公務(wù)員錄用面試考官庫，首批有205名面試考官“入庫”。以后當(dāng)有考試錄用公務(wù)員面試任務(wù)時，市公務(wù)員錄用主管部門將根據(jù)實際需要，從面試考官庫中隨機(jī)確定人員擔(dān)任面試考官。

　　面試考官選拔面向我市各級黨政群機(jī)關(guān)包括黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院及高等院校、人民團(tuán)體等多個領(lǐng)域。對于面試考官的選拔產(chǎn)生程序，市公務(wù)員局局長李書理介紹，主要有個人申請、單位推薦、主管部門審批。市公務(wù)員錄用主管部門將嚴(yán)格按照面試考官條件對各單位推薦的人選進(jìn)行二次審查，并組織專家對擬任面試考官人員進(jìn)行公務(wù)員考錄法律法規(guī)、面試知識、面試操作技能、模擬演練等方面的培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)后經(jīng)考核合格，他們將取得面試考官資格，由市人力資源社會保障部門頒發(fā)，由河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一印制的河南省公務(wù)員考試錄用面試考官資格證書，納入市公務(wù)員面試考官庫。

　　為確保面試工作的社會公信力和面試考官隊伍的質(zhì)量，公務(wù)員錄用主管部門還對公務(wù)員面試考官實行動態(tài)管理、跟蹤考核。對考核不合格或不能正常履行面試考官職責(zé)的，取消其面試考官資格；對違紀(jì)考官將視情況按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。