?。ㄈ┛荚嚱Y(jié)果及體檢人員公示
按從高分到低分的順序在昌黎縣人力資源網(wǎng)、昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄進(jìn)行為期3天的公示。同時(shí)按參加體檢人員與招聘指標(biāo)1:1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按面試成績(jī)高者優(yōu)先。
?。ㄋ模w檢
由昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)招聘單位共同組織，昌黎縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。體檢必須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，可由總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
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由昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)招聘單位共同組織。對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等進(jìn)行考核并寫出考核材料。
?。┐_定人選、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核情況，在昌黎縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)招聘單位確定擬錄用人選，并將確定意見(jiàn)報(bào)昌黎縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，將確定的擬錄用人員名單統(tǒng)一在昌黎人力資源網(wǎng)、昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄公示，公示期限為7天。
?。ㄆ撸┢渌嘘P(guān)事項(xiàng)。
1、由昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。未就業(yè)的考生按大中專畢業(yè)生派遣；已就業(yè)的按在職人員調(diào)動(dòng)程序辦理。
2、根據(jù)上級(jí)文件精神和《昌黎縣事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，錄用的人員一律實(shí)行聘用制管理，與聘用單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。新錄用人員試用期12個(gè)月，已參加工作并在原單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)或核定工資手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
3、被聘用人員納入昌黎縣財(cái)政開(kāi)支，工資福利待遇、職稱評(píng)聘等與昌黎縣同等條件在職人員相同。
?。?、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位未達(dá)到應(yīng)報(bào)考人數(shù)比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)
昌黎縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，方可招考。對(duì)因報(bào)名人數(shù)不足取消的崗位或無(wú)人報(bào)名的崗位，由昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一到有關(guān)院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘。
５、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
?。丁?duì)在昌黎縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”按上級(jí)相關(guān)政策給予優(yōu)惠，其中服務(wù)期滿的在總成績(jī)中加5分，服務(wù)期未滿的加3分。
7、本次公開(kāi)招聘的有關(guān)信息在昌黎人力資源網(wǎng)（www.hechangli.lm.gov.cn）上公布，提醒考生及時(shí)關(guān)注，否則后果自負(fù)。
咨詢電話及聯(lián)系人：0335-2022891 張志軍 韓鳳霞
2012年1月16日
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