今后5年，全國(guó)還將有2700萬(wàn)名以上普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)，同時(shí)我國(guó)將進(jìn)入勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)高峰期。作為現(xiàn)今許多人的一種就業(yè)選擇，公務(wù)員已當(dāng)之無(wú)愧地成為社會(huì)上的一個(gè)最大的就業(yè)熱門，崗位頗具有吸引力，國(guó)家公務(wù)員考試越來(lái)越受到畢業(yè)生的青睬。所以，考生在報(bào)考前應(yīng)進(jìn)行全面分析和研究，報(bào)考條件嚴(yán)格的職位可能報(bào)考的人數(shù)會(huì)比較少，如果自身?xiàng)l件恰好符合這個(gè)職位，就應(yīng)作為首選目標(biāo)，如果自身沒(méi)有特殊條件，則應(yīng)選擇相對(duì)難考的職位。報(bào)考條件寬松的職位是報(bào)考人數(shù)最多的，考生應(yīng)慎重選擇這類職位。

　　總結(jié)報(bào)考公務(wù)員選擇職位 可以遵循以下四大原則：

　　一、優(yōu)勢(shì)性原則?？忌鷳?yīng)選擇能夠較好發(fā)揮自身專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)的職位進(jìn)行報(bào)考，以便在面試和今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

　　二、適應(yīng)性原則。關(guān)注報(bào)考職位的工作性質(zhì)和職責(zé) ，分析自己能否適應(yīng)這類工作，而且工作所在的城市也應(yīng)在考生的考慮之中。

　　三 避實(shí)就虛原則。若考生在校學(xué)習(xí)的是專業(yè)性不強(qiáng)的學(xué)科 ，可選擇報(bào)考人數(shù)較少的冷門專業(yè)。

　　四、反彈琵琶原則?？忌胁幻獯嬖趹峙聢?bào)考熱門職位的心理，會(huì)出現(xiàn)往年競(jìng)爭(zhēng)激烈的熱門專業(yè)今年報(bào)考人數(shù)不多的局面，這就需要考生分析該職位歷年的報(bào)考情況，當(dāng)然也要有博一把的膽量。