組織管理和應(yīng)急應(yīng)變題型雖然比重不大，但其出題形式越來越靈活多樣，很容易成為拉開考生分?jǐn)?shù)差距的題型。組織管理題目涉及人、財、物、地、時五大要素，考生在回答問題時既要符合一般的組織規(guī)律又要體現(xiàn)出個性特色和亮點，避免寬泛和模板化。所以，考生在備考時要在練習(xí)中摸索解題思路和答題技巧，通過反復(fù)練習(xí)提高自己的答題水平?？傊忌趥淇歼^程中，要有意識的做好相關(guān)知識的積累和熱點的關(guān)注和分析，加強(qiáng)各類題型解題思路的掌握和運用。
    從以往的教學(xué)經(jīng)驗來看，入圍面試的大部分考生理論功底較強(qiáng)，但是由于缺乏專業(yè)化的訓(xùn)練，很難在短時間之內(nèi)簡明扼要、流暢并富有邏輯的將面試題目回答圓滿。所以建議廣大考生在掌握答題思路和技巧的基礎(chǔ)之上，挖掘自身個性和潛力，提升答題能力。希望考生能夠做好充分準(zhǔn)備，胸有成竹地走上面試考場，一舉成功！