二、2011年國家公務(wù)員面試前瞻
    國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人在采訪中透露，2011年的國家公務(wù)員考試面試將進(jìn)行一些改革，招錄機(jī)關(guān)除使用國家公務(wù)員局提供的面試試題外，也可自行命制有針對(duì)性的面試試題。這就意味著，國家公務(wù)員考試面試題的崗位針對(duì)性和人崗相適性將進(jìn)一步凸顯。因此，考生務(wù)必做好崗位調(diào)研工作，以便更好地在面試中展現(xiàn)報(bào)考崗位所需要的能力素質(zhì)，達(dá)到人與崗位的高度匹配。
    2011年國家公務(wù)員考試招考突出了對(duì)基層與生產(chǎn)一線報(bào)考的政策傾斜，并實(shí)施吸納工人、農(nóng)民加入公務(wù)員行列的試點(diǎn)與探索，這些規(guī)定莫不傳遞出這樣的信息：國家公務(wù)員考試越來越強(qiáng)調(diào)對(duì)基層人才的吸納，強(qiáng)調(diào)對(duì)考生基層工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際辦事能力的要求。通過對(duì)以上2011年國家公務(wù)員考試政策新動(dòng)態(tài)的分析，可以肯定，這樣的政策信息將會(huì)在面試考題中得到體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：
    （一）突出對(duì)考生報(bào)考動(dòng)機(jī)和服務(wù)心態(tài)的考查
    面試與筆試最大的區(qū)別就在于面試的考查核心由智力水平和知識(shí)儲(chǔ)備轉(zhuǎn)向思想素質(zhì)與綜合能力。考生應(yīng)該在面試中充分展示自己作為“準(zhǔn)公務(wù)員”的理想抱負(fù)、思想素質(zhì)、政治覺悟和服務(wù)意識(shí)。根據(jù)國家公務(wù)員考試政策信息的分析，面試能通過測評(píng)要素的科學(xué)設(shè)置，來考查考生“了解基層、投身基層、服務(wù)基層”的覺悟和素質(zhì)?？忌诿嬖囍袘?yīng)表現(xiàn)自己不怕吃苦受累、愿意扎根基層、貢獻(xiàn)基層的抱負(fù)與決心。
    （二）突出考查考生正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)問題、合理解決實(shí)際問題的能力和素質(zhì)
    與筆試相比，面試更能體現(xiàn)對(duì)考生綜合能力的考查?？忌苏宫F(xiàn)投身基層的抱負(fù)，更要具備服務(wù)基層的能力。從近年來的國家公務(wù)員考試面試中也能看到這種趨勢——試題的設(shè)定越來越貼近現(xiàn)實(shí)中公務(wù)員的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，試題情景的設(shè)置更加復(fù)雜，需要面對(duì)的矛盾和沖突更加多樣化，不管是認(rèn)識(shí)問題還是解決問題都強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)性。因此，考生須加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的積累和對(duì)公務(wù)系統(tǒng)的熟悉，從工作能力的展現(xiàn)入手，在面試中體現(xiàn)自己的勝任力。