【視角二】提高保障水平，增加居民可支配收入
　　提高社會(huì)保障水平，增加居民的可支配收入，也是收入分配改革一個(gè)行之有效的做法。
　　目前各地城鎮(zhèn)職工的社保繳費(fèi)雖然沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)和職工各負(fù)擔(dān)多少有一個(gè)大致的比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)加上住房公積金，大約占了個(gè)人工資收入的40%。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者報(bào)酬中相當(dāng)一部分都繳到社保那兒去了，除了住房公積金買房的時(shí)候可以花，其他部分都變成了無(wú)法支配的收入。政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)社會(huì)保障的投入，降低企業(yè)和職工繳納比例，企業(yè)省下來(lái)的錢就可用于給職工漲工資，職工省下來(lái)的錢就變成了可支配收入。雙管齊下，勞動(dòng)者收入提高的幅度就會(huì)比較明顯。
　　也有人擔(dān)心，政府增加對(duì)社保投入，錢從哪里來(lái)？如果靠增加稅收來(lái)解決，那樣豈不是羊毛出在羊身上，企業(yè)和居民的負(fù)擔(dān)并未減輕？對(duì)此，政府對(duì)社保增加的這塊投入，應(yīng)當(dāng)通過(guò)增加國(guó)有企業(yè)分紅來(lái)補(bǔ)充。國(guó)有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，所獲得的高額利潤(rùn)不應(yīng)完全歸企業(yè)支配，而應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)家作為財(cái)政收入的一部分，這部分收入可用來(lái)作為政府對(duì)社保的投入。這樣，既可以有效解決社保資金的缺口，又可以控制企業(yè)投資規(guī)模，有利于資本收益與勞動(dòng)收入的合理分配。
　　國(guó)有企業(yè)向政府分紅是國(guó)際上一種普通做法。近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)一步改善，國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)總額規(guī)模大、增速快，已經(jīng)具備了向政府分紅的能力。目前，國(guó)有企業(yè)收益上繳比例偏低，涉及企業(yè)范圍也偏窄，財(cái)政部表示將完善國(guó)有資本收益收取政策，適當(dāng)提高國(guó)有資本收益的收取比例。比例提高后，如果上繳的收益納入公共財(cái)政并用于社會(huì)公共福利性支出，將為社會(huì)保障水平較大幅度提高提供有力支撐。