測評要素
　　面試測評要素就是公務員面試到底考些什么，要求哪些素質(zhì)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關(guān)素質(zhì)。測評要素主要包括：綜合分析能力；語言表達能力；應變能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制能力；求職動機與職位匹配性；舉止儀表。
　　1.綜合分析能力
　　綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。
　　◆對事物能從宏觀方面進行總體考慮
　　◆對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮
　　◆能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合
　　2.言語表達能力
　　以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。
　　◆理解他人的意思
　　◆口齒清晰，具有流暢性
　　◆內(nèi)容有條理，富于邏輯性
　　◆用詞準確、恰當、有分寸
　　3.應變能力
　　在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
　　◆有壓力狀況
　　◆情緒穩(wěn)定
　　◆思維反應敏捷
　　◆考慮問題完全周到
　　4.計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
　　對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)。
　　◆依據(jù)部門目標，遇見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃
　　◆看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系
　　◆根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益做出恰當選擇
　　◆及時作出決策
　　◆調(diào)配、安置人、財、物等有關(guān)資源