國家公務員面試大部分都是采取結構化面試的形式，所謂結構化面試是指面試前就面試所涉及的內容、評分標準、評分方法等一系列問題進行了系統的結構化設計的面試方式。它要求對報考相同職位的考生測試的題目相同。整個流程從形式到內容，它都突出了系統結構的特點，因而這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。在公務員面試中，很多單位出題都喜歡在結構化面試中出一些綜合分析題，因為這一類題能很好地考察考生對社會熱點的關注程度和理解的深度，具有很好的篩選區(qū)分考生的功能，所以一直以來都是考生備考的重點。
　　一般來說，我們把綜合分析題分為以下幾種類型 ：1、社會現象；2、名言警句；3、聯想；4、寓言故事和漫畫；5、串詞和演講。其中社會現象和名言警句的題是經?？疾榈降?。而其中名言警句與社會現象的難度是最大的，社會現象考察考生能否透過現象看本質，名言警句考察的是考生能否透過本質看現象。
　　第一、名言警句一般都是對于現象的概括，具有一定的抽象意義，考生需要一定的宏觀把握能力，才能讀懂名言警句真正的所指；第二，名言警句是對眾多現象的概括，所以我們可以根據它來進行多方面的聯想，所以答此類型就是多角度、多方面地進行由抽象到具體的論述，其方向剛好與社會現象題是相反的。
　　我們具體地來看一個例子：有人說：“要有著冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏。”結合你的經歷談談對這句話的看法。這是一道現代文的名言警句題，雖然文字顯淺易懂，但其寓意卻深遠雋永。我們要由淺入深地不斷 挖掘它的內涵，同時要注意用自身的經歷來進行補充論證：第一、題目中說明要具備某種心境才能看到事物不同的一面，那就說明了心態(tài)的重要性。我們經常聽到這樣的一句話：心態(tài)決定命運，細節(jié)決定成敗。所以在現代的生活與工作中，保持一種平和的心態(tài)，注意細節(jié)的品質，它們都是助就成功的重要因素。 第二、我們從心態(tài)不斷地引申下去：冬天比喻我們遇到的困難的環(huán)境或挫折，而看到綠色的枝椏，比喻我們要在困難挫折中看到希望，在逆境中看到未來，相信“星星之火可以燎原”，暫時忍耐目前不利的環(huán)境，并積蓄力量，尋找機遇，銳意進取。
　　第三、從另一角度來看，一般人都只看到了表面的現象，那就是厚厚的積雪，而沒有看到真正的本質，所以我們無論在生活中還是在工作中，都要善于透過現象看本質，善于從紛雜復雜的線索與信息中，整理與歸納出核心要素，并根據實際情況進行理性的判斷，而不是人云亦云，盲目從眾。在工作中要善于抵御誘惑，時刻謹記作為公務員為人民服務的本質，提高自身的黨性修養(yǎng)，提高為人民服務的自覺性與科學性。以上三方面考生要分別舉一個自身事例加以闡述，所取例子要具有積極正面意義，以展示自身能力。
　　總之，名言警句題要從抽象的道理中，用具體的語言和事例進行引申與擴展，盡量地做到多角度與多層次，同一句話要進行不同角度與不同層次理解，這樣才可以在眾多考生中脫穎而出！最后祝各位考生成功！