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2011年國家公務員面試:組織管理類技巧
2010-12-13 09:02  華圖網校 點擊: 載入中...

  三、真題解析
  【例題】很多干部去基層鍛煉,都是走過場,或者度假,如果你是組織部的人,負責干部鍛煉的監(jiān)督,現在讓你針對下基層做一個調查,你怎么做?
  【解題思路】背景分析—具體展開—總結提升
  【參考答案】新時期下做好干部監(jiān)督管理工作是組織部門的工作重點,是落實科學發(fā)展觀、建設高素質干部隊伍的一條重要途徑,加強干部基層鍛煉監(jiān)督管理工作勢在必行。目前,很多地方下基層鍛煉,出現了走過場、不務實、流于形式等現象,部分地方還把干部下基層鍛煉當成了度假,這些現象必須及時發(fā)現,查找問題原因,堅決予以解決。作為一名組織部門負責干部鍛煉監(jiān)督的工作人員,針對此問題開展調查,必須深入一線、深入基層,搜集第一線、第一手材料,全面調查研究,有針對性的提出解決對策,才能加強新時期下干部監(jiān)督管理工作。
  第一、計劃:為切實了解干部基層鍛煉工作中出現的問題,全面了解問題產生的原因,此次調查應該采取明察和暗訪兩種形式相結合。制定詳細的調查計劃,成立調查小組、確定人員組成、明確調查時間、劃定調查區(qū)域、準備調查所需物資、制定此次調查的經費預算,形成完整調查方案。
  第二、組織:為確保本次調查結果真實有效,具體組織實施過程中應該做到以下幾個方面,一是確定調查組成員,成員應主要包括組織人事部門分管領導及工作人員,適當比例的人大代表和政協(xié)委員,以及紀檢監(jiān)察部門的相關工作人員;二是依據此次調查采取的明察和暗訪兩種形式分別展開,明察主要采取實地走訪、座談會、問卷調查、搜集資料調研相結合的方式,暗訪主要采取實地走訪和資料調研相結合的方式,深入相關政府機關、社區(qū)和村居民家庭,對干部實際基層鍛煉情況展開調查;三是依據調查的內容,分別成立調查小組,其中組織人事部門工作人員和人大代表及政協(xié)委員主要進行明察工作,為提高工作效率,還可以成立分小組,分別進行座談、問卷調查和資料搜集;組織人事部門工作人員和紀檢檢查部門工作人員主要進行暗訪工作,做好相應暗訪過程的錄像錄音和記錄工作,安排具體工作人員負責資料的搜集和整理,做好保密工作。
  第三、協(xié)調:在調查過程中可能會出現對相關當事人取證困難、基層單位提供數據與實際不符、百姓不敢反應真實問題等情況,要結合明察暗訪等方式,做好為當事人保密工作,可以給予提供有效信息的當事人適當的獎勵,充分調動各種資源,充分了解本次調查以及干部組織監(jiān)督工作的重要性,確保本次調查結果的真實有效。
  第四、控制:本次調查的重點和難點主要是如何全面了解干部基層鍛煉現狀、確保調查資料和數據真實有效以及做好資料統(tǒng)計和分析工作,計劃階段就要采取多種調查方式例如明察和暗訪,選取有代表性區(qū)域進行調查,邀請人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察部門工作人員參加此次調查;組織階段提高工作效率,成立多個分小組,分頭開展調查,注意取證材料的全面和真實性;注意相關被調查人員的資料保密工作,做好調查人員的安全保障工作。同時要針對此次調查過程中可能出現的緊急情況制定緊急預案,例如可能出現相關調查組人員人身安全受到威脅、調查工作受到各方影響等情況,應及時采取措施解決,必要時可以邀請相應公檢法部門工作人員介入,確保調查順利實施。
  最后,要對于本次多部門聯(lián)合調查工作的組織和實施流程進行總結。調查結束后分析整理相關調查資料,分析干部基層鍛煉工作過程中所出現的問題,查找原因,提出解決對策,進行問題反饋,核實結果的科學性和有效性,形成調研報告報主管領導和上級主管部門審批,通過座談會等方式集中討論加強干部基層鍛煉問題,建立相應制度文件,下發(fā)至各相關部門,只有在制度層面加強干部基層鍛煉監(jiān)督工作,才能保證其良性健康發(fā)展。考生在備考的過程中應熟練掌握“組織管理答題三部曲”、注重每個環(huán)節(jié)的展開方式和答題要點、熟悉我們總結的各類活動特點和答題要點、了解我們培訓過程中提供的經典案例、勤加練習,一定能在面試過程中取得良好的成績。

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