三、把握政策導向，積極投身基層建設

　　日前，人力資源和社會保障部公務員局的有關同志在關于2012年中央機關及其直屬機構考試招錄公務員的政策宣講中明確指出，2012年中央機關及省級機關錄用公務員，除特殊職位外，均錄用具有兩年工作經(jīng)歷的人員?？芍^，一石激起千層浪。一些應屆考生甚至會說，我們這一代人，每一步都沒有趕上好政策。其實，這是有關部門和領導認真研究，深思熟慮的結果。

　　1、順應新形勢的必然選擇

　　今年是我國公務員制度建立的第18個年頭，公務員法正式實施也已經(jīng)5年了。這期間，中央機關錄用公務員，特別是面向應屆畢業(yè)生來招考，一方面是有效提升了公務員的知識化和專業(yè)化的水平，另一方面也有效優(yōu)化公務員隊伍的來源和結構。同時，也帶來了相應的問題，沒有基層工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗的比較少，對政策的理解和把握不到位，往往需要很長一段時間的培養(yǎng)期。因此，堅持和完善從基層選拔公務員工作，具有基層工作經(jīng)歷的同志到中央機關工作以后，熟悉基層情況，對基層有比較深的感情，對政策把握到位，領導和同志們的反應都比較好的。

　　2、引導應屆畢業(yè)生面向基層就業(yè)的英明之舉。

　　從中央和省級機關面向具有二年基層工作經(jīng)歷的人員招考，就認為今年公務員選拔不再招錄應屆畢業(yè)生，這是對招考工作的誤解。中央有明確指示精神，要求市地級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關錄用計劃應采取有效措施，積極吸引優(yōu)秀畢業(yè)生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生，即市級以下機關、縣鄉(xiāng)機關，招錄對象仍主要為應屆畢業(yè)生。今年中央機關及其直屬機構共有130多個部門計劃招錄18000人，比去年增加近2000人，機會很好。最重要的是省級及市級以下的招錄計劃較多，縣區(qū)級及以下機構計劃招錄13000多人，明確招錄應屆畢業(yè)生的崗位占三分之二。許多直屬部門，比如海關總署、國稅總局、中國銀監(jiān)會等，他們招錄的主體都是應屆畢業(yè)生。

　　可見，公告及考錄政策的導向就是積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，使基層成為各級黨政領導機關的蓄水池，努力形成來自基層一線的公務員培養(yǎng)體制。希望青年大學深入基層，了解社會，更好地和老百姓共同生活、同步成長。在基層鍛煉了能力，積累了經(jīng)驗之后再到省級以上的崗位就任，就更容易在政策制定和執(zhí)行中發(fā)揮作用，建功立業(yè)。

　　最后，華圖網(wǎng)校的專家提醒各位考生要密切關注考試動態(tài)，把握機遇，早日實現(xiàn)自己的成公夢想。

　　華圖網(wǎng)校

　　二0一一年十月十二日

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