國家公務員考試報名工作于24日24時結束，共有130.5萬人通過資格審查，還有16.8萬人正在接受招錄機關的資格審查，整個審查工作，將在今天（26日）18時結束。

今年公務員報名與往年一樣“冷熱不均”：熱門職位，上千人爭奪一個崗位；不少偏僻地方的崗位，甚至無人報名。

專家表示，這種“冷熱不均”與公務員的提拔機制有一定關系。

中央駐豫單位：平均報考比例1∶74（以下為部分崗位）

國考報名：

中央駐豫單位電力最“熱”氣象最“冷”

從已通過資格審查的人員情況看，報考中央機關及其省級直屬機構的，共有32.7萬人。這些報名者中，具有兩年以上基層工作經歷的共有19.1萬人，占報名人數(shù)的58.4%。報考縣級以下職位的共有79.4萬人，其中應屆高校畢業(yè)生占57.2%。

審查合格人員中，本科以上學歷占91.9%。

此次國考，共有14家中央駐豫單位提供284個職位，計劃招錄401人。

據(jù)記者統(tǒng)計，截止到25日上午11時，這些崗位已有29686人通過資格審查，平均報考比例為1∶74。報考也呈現(xiàn)出冷熱不均的局面，最熱職位出現(xiàn)在國家電力監(jiān)管委員會河南省電力監(jiān)管專員辦公室，僅招一人，卻有1727人報名。最冷職位無人通過報名，出現(xiàn)在氣象部門。

報名者：“偏遠地方沒大城市機會多”

“我看了，熱門崗位一般出現(xiàn)在權力機關，冷門崗位一般地處偏遠。”報考者小陳稱，他今年第一次參加公務員考試，在報名前，他咨詢過不少人，都建議他報考大城市職位，而且是權力機關。

“偏遠的地方，不僅待遇低，而且很難升遷。”小陳說，所以很多人會選擇對自己將來發(fā)展有利的單位報考。

“不管咋說，偏遠地方的機會就是沒有大城市多。”考生小杜說，就沖著這一點，他就不會選擇偏遠地區(qū)。

很多考生在接受采訪時表示，他們之所以不愿去偏遠地方，主要看中的還是大城市的發(fā)展機會。

“即使以后不想干公務員了，在大城市還可以輕松換崗。”一位考生稱，如果在偏遠地方工作十年八年，即使不干了，再回到大城市，也需要相當長一段時間才能融入。

“過來人”：可以理解考生們的選擇

“我很理解考生們的選擇，如果是我，我也會這樣選擇。”目前任副鄉(xiāng)長的王先生稱，2005年，他和十多位大學畢業(yè)生一起，通過公務員招錄被分配到一個偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主管科技和信訪。

“當時，我一個月的工資只有六七百元錢。”王先生說，即使那樣，他還是很自信，干活非常賣力，總想通過自己的努力，實現(xiàn)人生抱負。

“可現(xiàn)實面前，我的夢想快破滅了。”王先生稱，5年來，他一直在原地踏步，跟他一起來的10多位“科技副鄉(xiāng)長”，有幾位通過考試，調到縣政府部門去了，還有六七人，就像他一樣依然在原地踏步。

“我也希望通過考試讓自己提升，可是往往沒有這種機會。”王先生稱，現(xiàn)在一個月1000多元的工資，經常讓他覺得很難承受生活的重擔。

專家

冷熱不均

與公務員提拔機制有關

“與前幾年相比，這幾年氣象、地震等部門報考的并不少，相比之下，紀檢、組織、公檢法等一些權力單位報名的有所減少。”鄭州大學公共管理學院副教授楊朝聚認為，這可能與各個職位的要求有關，比如一些權力部門的崗位要求高，很多人不符合報名條件，報名人數(shù)就相對較少。

還有專家認為，部分考生不愿去偏遠地方，并不是嫌偏遠地方艱苦，而是擔心提拔晉升的機會少，這與目前的干部提拔機制也有一定關系。