三部門試點考錄工人農(nóng)民

　　記者：2011年度國家公務(wù)員考試還有什么改革舉措？

　　負責人：在2011年度考錄中，中央公務(wù)員主管部門將積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法，在海關(guān)、國稅、鐵路公安等直屬機構(gòu)縣級以下職位進行試點。

　　今后，我們要堅持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度，把招錄有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員作為公務(wù)員考錄工作的頭等大事，充分發(fā)揮考錄政策的導(dǎo)向作用，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員的力度。同時，進一步完善相關(guān)政策，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線去，在實踐中增長才干，經(jīng)受磨練。

　　今年，我們還組織開展了中央國家機關(guān)公開遴選試點工作，積極推動上級機關(guān)面向下級機關(guān)和基層一線遴選優(yōu)秀公務(wù)員，切實把那些政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的基層優(yōu)秀人才選拔到上級機關(guān)。

 　　國家公務(wù)員考試不指定用書、不辦輔導(dǎo)班

　　記者：今年的國家公務(wù)員招考在考試內(nèi)容方面有哪些變化？

　　負責人：為了適應(yīng)主要考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的實際情況，我們將加強對報考人員有關(guān)國情社情了解程度、綜合管理基本素質(zhì)、解決實際問題能力等方面的測查，增強考試的針對性；根據(jù)不同機關(guān)不同職位對人員的不同素質(zhì)和能力要求，進一步探索分類分級考試，提高考試的科學(xué)性；堅持考試與考察相結(jié)合，在綜合考慮報考人員的筆試、面試、專業(yè)科目考試、體檢和考察情況的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)錄用，做到人崗相適。