九、公示

　　1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，鎮(zhèn)鄉(xiāng)條件相同崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低(若總成績(jī)相同，則以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyxrb.com)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

　　十、聘用

　　1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過(guò)程中，若考生不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格。

　　2、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　2、考生注意事項(xiàng)：

　　(1)考生電話通訊要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系，且近期不應(yīng)變換電話號(hào)碼，以便聯(lián)系。

　　(2)在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 0852-7222381

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0852-7222175

　　十二、本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　附件：《遵義縣2012年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(一、二)

　　附件(一)

　　附件(二)

　　遵義縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一二年七月十日