六、考試考核

　　在省內外相關院校現(xiàn)場報名的，在所在學校進行考試考核。在縣人社局報名的，考試考核時間及地點由縣考試考核工作領導小組辦公室另行通知。

　　考試考核采取面試測評的方式進行，面試測評由縣考試考核工作領導小組辦公室組織相關人員進行考試考核。考試考核內容：思想政治素質、專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等。考試考核分數(shù)為100分。

　　若遇應聘人員考試考核分數(shù)出現(xiàn)并列的，另行安排時間測評。

　　七、體檢

　　按考試考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試考核分數(shù)依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

　　截止到2012年7月20日未能提交學籍檔案及招考崗位所需學歷證書的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補進行體檢。

　　八、公示

　　根據(jù)考試考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣考試考核工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查。

　　九、聘用

　?、褰?jīng)考試考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內不能調動。

　?、嬲衅腹ぷ饔煽h考試考核工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣考試考核工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

　?、缙赣萌藛T與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　?、杵赣萌藛T應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考試考核分數(shù)從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續(xù)。㈤未盡事宜由縣考試考核工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

　　咨詢電話：0852-6421316

　　監(jiān)督電話：0852-6423996

正安縣2012年考試考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

　　正安縣招考工作領導小組辦公室

　　二0一二年五月十四日