六、報名及資格審查
(一)報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘范圍、對象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(要求招聘“211工程”和“985工程”及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生的職位不受此比例限制，但考試成績必須合格)。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室與用人單位主管部門商議確定對該職位的招聘計劃予以調(diào)整或取消。個別職位確因工作需要，報考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應往屆?？飘厴I(yè)生，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室同意也可開考，但考試成績必須合格。
(二)、報名方式及時間
1、報名方式：銅仁市直事業(yè)單位2012年公開招聘新增人員除銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院和單位要求碩士研究生以上學歷畢業(yè)生的職位實行現(xiàn)場報名外，其余單位和職位統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名。
2、報名時間：實行現(xiàn)場報名的職位，報名時間由銅仁學院、銅仁職院和用人單位自行確定并發(fā)布公告，請考生與招聘單位聯(lián)系;實行網(wǎng)上報名的職位，報考人員于2012年4月24日8:30至4月28日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn )，按照網(wǎng)上提示要求真實、準確、完整填寫相關信息，進行網(wǎng)上報名。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢照片審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
3、網(wǎng)上報名人員在報名時必須按照要求上傳本人電子照片(近一個月內(nèi)免冠正面彩色證件照，jpg格式，大小10—30kb之間)。電子照片上傳后，由工作人員在24小時內(nèi)對照片進行審核，電子照片規(guī)格不符合要求的不能進入報名交費環(huán)節(jié)。技術咨詢電話：0856-5234300。
4、報名交費。照片審核通過的網(wǎng)上報名人員須于2012年 4月25日8:30至5月3日18:00期間登錄原報名網(wǎng)站進行報名交費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元在網(wǎng)上繳納報名、考試費(需提前開通中國工商銀行或中國建設銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務并存上足夠繳費的金額)。只有報名交費完成，才視為報名成功(報名成功后，隨即自行打印出報名信息表，供資格審查時使用)。未按期交費的視為自動放棄。
5、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(三)資格審查
現(xiàn)場報名人員資格審查由用人單位及其主管部門負責(銅仁學院、銅仁職院的資格審查由銅仁學院、銅仁職院負責);網(wǎng)上報名人員筆試結(jié)束后，報考教育系統(tǒng)(教師、教輔人員)職位的，由市教育系統(tǒng)招聘工作辦公室負責對擬進入面試人員進行資格審查;報考其它系統(tǒng)職位的資格審查由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負責。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、報到證(僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。市直生源還須持銅仁城區(qū)戶口簿和父母所在單位證明;“211工程”(含“985”工程) 及同批次本科院校錄取的普通高校應往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料;在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明(中小學教師須持當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明);“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習”和“一村一名大學生工程”選聘生須持服務單位及服務地引導辦(項目辦)同意報考證明;僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報考的職位，需所在單位主管部門出具同意報考證明并附報考人員的工作簡歷，其中，經(jīng)我市市、縣(區(qū))人才交流服務中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行膶徍说膯挝煌鈭罂甲C明;經(jīng)人社部門進行了用工備案的事業(yè)單位臨時聘用人員，須持當?shù)厝松绮块T開具的用工備案和參加社會保險證明。
資格審查不合格的人員，現(xiàn)場報名人員不列入筆試對象，網(wǎng)上報名人員不列入面試(專業(yè)測試)對象。資格審查后，如進入該職位面試(專業(yè)測試)人員達不到規(guī)定比例的，按該職位的報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
資格審查時間另行通知。
(四)加分照顧政策。本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分(報考醫(yī)務人員職位的在<醫(yī)學基礎知識>筆試成績中加分，報考職位要求計算機及相關專業(yè)的在<綜合知識>筆試成績中加分),同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2、至2012年4月24日由省級統(tǒng)一選派到我市縣及縣以下單位服務滿一年以上、服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者。
3、至2012年4月24日，在銅仁市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”和“三支一扶”計劃選聘生、“到村任職”大學生。
4、報考醫(yī)務人員職位，取得職位所需專業(yè)相應執(zhí)業(yè)資格的考生。
符合上述加分條件的考生，須于2012年5月7日9:00至5月10日16:00期間到銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關證件原件及復印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市直事業(yè)單位招聘新增人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
(五)準考證打印時間。報名成功的考生于2012年5月22日8:30—5月24日18:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn )打印準考證。
七、考試內(nèi)容、時間和地點
銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院招聘新增人員的考試考核工作，由招聘單位組織實施。其考試的內(nèi)容、形式、時間、地點等由招聘單位自行確定。
除銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院的招聘考試外，其余各單位的招聘考試按以下辦法實施。
(一)筆試
筆試由地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。
教師(教輔)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》，考試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。
醫(yī)務人員職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》和《基本技能知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎知識和報考職位所需相關專業(yè)知識。
其他人員職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》等。職位要求計算機及相關專業(yè)的考生，需進行專業(yè)科目《計算機專業(yè)知識》筆試。
工勤人員職位筆試科目為《技術工人素質(zhì)測試》，考試范圍為《技術工人職業(yè)道德》和時事政治。職位要求計算機及相關專業(yè)的考生，需進行專業(yè)科目《計算機專業(yè)知識》筆試。
筆試時間為2012年5月26日(具體時間安排和地點詳見準考證)?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公布。
在本次招聘考試中，下列人員不參加統(tǒng)一筆試，由招聘單位在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導和監(jiān)督下組織考試考核合格后，報市直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格即可按招聘計劃辦理聘用手續(xù)：
1、招聘職位所需學歷要求碩士研究生及以上的。
2、招聘職位標注為緊缺專業(yè)職位的人員。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試(專業(yè)測試)實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。面試(專業(yè)測試)人員名單經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進行公示。
需作專業(yè)能力測試的職位，除招聘工勤人員職位外，其余的由各招聘單位及其主管部門提出測試方案，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審核同意后，由招聘單位及其主管部門在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導和監(jiān)督下組織實施。不需作專業(yè)能力測試的職位，由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進行面試。教育系統(tǒng)教師(教輔)人員職位的面試(專業(yè)測試)采取試教的形式進行(試教方案見附件四)，由市教育局在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導下組織實施。
招聘職位為醫(yī)務人員和職位所需專業(yè)為計算機及相關專業(yè)的，因已進行了相關職位專業(yè)知識筆試,不再進行面試(專業(yè)測試)。招聘工勤人員職位(除職位要求計算機及相關專業(yè)的職位)的專業(yè)能力測試方案由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室另行制定。
(三)考試成績的計算
教師(教輔)人員職位考生綜合成績按《教師職業(yè)基礎知識》占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算;醫(yī)務人員職位考生綜合成績按《醫(yī)學基礎知識》占50%，《基本技能知識》占50%計算;計算機及相關專業(yè)職位考生綜合成績按《綜合知識》占50%，《計算機專業(yè)知識》占50%計算;其他人員(含工勤人員)職位考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算?？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢?？忌木C合成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法》進行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
