五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
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筆試為閉卷考試。筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的40%?！秾I(yè)知識(shí)》占筆試總成績(jī)的60%，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2012年3月4日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
?。ǘ┟嬖嚕ㄒ詫?shí)踐操作為主）
面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
面試在畢節(jié)市人社局、畢節(jié)市監(jiān)察局、畢節(jié)市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，內(nèi)容以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答及實(shí)踐操作為主，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。面試考官組每組設(shè)7名考官，當(dāng)場(chǎng)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩下5名考官的分?jǐn)?shù)除以5得出考生的最后面試成績(jī)。職位招考計(jì)劃數(shù)與擬面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間：2012年3月11日。
面試地點(diǎn)：另行通知
六、體檢
面試合格人員按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢；體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、政審、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诋吂?jié)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市中醫(yī)院成立考核小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4.被開(kāi)除公職或被辭退的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.截止筆試前（2012年3月3日）未能提交招聘崗位資格條件所需相關(guān)證明材料的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
八、聘用
經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
由畢節(jié)市中醫(yī)院填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》（一式一份），報(bào)送畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進(jìn)行鑒證。
九、聯(lián)系方式
地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32號(hào) 畢節(jié)市中醫(yī)院
聯(lián)系電話:0857-8307033
聯(lián)系人：熊杰
點(diǎn)擊下載附件：畢節(jié)市中醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員計(jì)劃表.xls
畢節(jié)市中醫(yī)院
二〇一二年二月八日
