(3)近期同底免冠一寸彩色照片3張;

　　(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件;

　　報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《黔南州大中型灌區(qū)管理局遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　4、報(bào)名費(fèi)用：100元/人

　　(三)資格審查

　　由用人單位負(fù)責(zé)資格審查。資格審查貫穿于遴選工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假，與遴選資格條件不符的，一律取消其遴選資格。

　　遴選人數(shù)達(dá)不到1：3及以上的，根據(jù)工作需要由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)考或進(jìn)行調(diào)整。

　　(四)考試(筆試、面試)

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間2012年2月4日(星期六)上午09：00---11：00《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》合卷

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試試卷總分為100分。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》中的注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。

　　2、面試

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

　　面試(測(cè)試)。面試(測(cè)試)由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中：筆試成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占50%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分按本職位計(jì)劃招考數(shù)1：1的比例確定;體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢。

　　體檢在遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由遴選辦公室另行通知。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員，由遴選辦公室組成考察組進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)及年度考核情況?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不合格的考生，取消選調(diào)資格。

　　(七)公示

　　對(duì)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，在“黔南人力資源網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿，無(wú)異議，按照管理權(quán)限及程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、工作要求及紀(jì)律

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由州級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)商遴選單位確定。

　　咨詢(xún)電話： 8285078 聯(lián)系人：曹斌(黔南州大中型灌區(qū)管理局副局長(zhǎng))

　　手機(jī)號(hào)：13984444208

　　監(jiān)督舉報(bào)電話： 8281094