?。ǘ╀浧笇徟?/p>
1、公示期滿無不良反映的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，聘用合同送縣人力資源和社會保障局備案，縣人力資源和社會保障局按照黔人發(fā)[2006]4號文件規(guī)定，為其辦理相關(guān)手續(xù)。
衛(wèi)生系統(tǒng)的職位分配：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦保所為A類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。其它職位為B類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。
教育系統(tǒng)的職位分配：縣中等職業(yè)技術(shù)學校、縣實驗幼兒園為C類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。其它職位為D類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。
2、凡被錄聘的人員，均有一年的試用考核期，試用不合格者取消聘用資格。
3、受聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為五年。不滿五年服務(wù)期的，承擔相應(yīng)的違約責任。
4、被錄聘的考生應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期不報到者，視為放棄錄聘資格。
5、在本次招考工作中，縣人力資源和社會保障局行文后，如出現(xiàn)新的職位空缺，原則上不再進行補錄。確因工作需要進行補錄的，由縣招考辦報請縣事業(yè)單位公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
從事招考聘用工作的人員，要嚴格按規(guī)定條件進行資格審查,嚴禁放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生；有親屬參加報考的，應(yīng)主動提出回避。有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
對違反考試、聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、成績按零分計、取消考試、體檢資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有嚴重違反考試、聘用紀律的，五年內(nèi)不得報考；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
監(jiān)督電話：（0856）—3222221（縣紀委監(jiān)察局舉報中心）
十一、其它事項
在招錄過程中，縣招考辦發(fā)布的各項招考信息（加分資格審查、成績、體檢、遞補、簽訂聘用合同等內(nèi)容）都將在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站上進行公布。網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負，請考生密切注意。
縣招考辦咨詢電話0856—3229398，報名期間原則上只受理當面咨詢。
十二、本次招考錄聘工作未盡事宜,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
| 附件：《2011年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招考聘用職位一覽表》 |
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年8月5日
>>>備考推薦： 2011年貴州事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
