三、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺M織工作
報名工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
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每名報考人員只能報考一個職位（注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、計劃生育技術(shù)服務(wù)站、國土資源所、財政所、衛(wèi)生院、人力資源和社會保障服務(wù)中心的，按招聘職位代碼及 專業(yè)進行報名，暫不填寫具體報考單位）。報考人員持畢業(yè)證書（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份 證》）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意及主管部門出具的報考證明，報 考教師崗位的應(yīng)往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的教師資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到 村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填 寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費按物價部門核定的標準收?。?00元/人）。
?。ㄈ﹫竺Y格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī) 定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報 名意見，并加蓋人社部門公章。
（四）考試方式方法
每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位?？荚嚪绞椒椒▽⒏鶕?jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
?、僖粋€職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到和超過1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績由高分到低分及招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
?、谝粋€職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報考人員的學歷均為大學?？萍耙陨系?，可不再組織筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學歷既有大學專科又有中專或全部為中專的，則該職位計劃予以減少或取消。
③一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報考人員的學歷為大學專科及以上的，可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘 用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明具體成績分數(shù)的，按優(yōu)90分，良80分，中70分，及格60分計）；如該職位報考人 員學歷為中專的，則取消該職位招聘計劃。
四、筆試和面試
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》（基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）；總分為100分。
筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試 人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試主要考察考生的綜合知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣招考領(lǐng) 導小組確定。面試成績總分為100分。
報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績須達到所有參加筆試考生 （不含缺考、違紀考生）筆試成績平均分及以上的，可進入該招聘職位的面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能 按規(guī)定比例入闈體檢。
報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生 面試成績分數(shù)需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平 均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
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1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
