五、考試

　　考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個(gè)類別實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和面試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。

　　報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和試教。

　　報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。ㄒ唬毒C合知識(shí)與能力測(cè)試》

　　《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

　?。ǘI(yè)測(cè)試

　　報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1:3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試的人選。

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　　報(bào)考A類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)（占30％）和專業(yè)測(cè)試成績(jī)（占40％）兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

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　　報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1:3，不高于1:6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制、按以下比例分類計(jì)算：

　　報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。

　　報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。

　　報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。

　　《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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　　如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）。

　　如A、C類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由區(qū)招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測(cè)試、面試考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。

　　六、資格復(fù)審

　　面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審考生。試教根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1不高于6:1的比例，確定資格復(fù)審考生。

　　資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)市招聘工作辦公室復(fù)核。資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘工作辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘工作辦公室確定。無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。

　　擬進(jìn)入面試的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、教師資格證、普通話等級(jí)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明），交區(qū)招聘工作辦公室。

　　七、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。