對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試總成績(jī)中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分），最高加分不超過(guò)5分。具體條件如下：

　　1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

　　2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶計(jì)劃大學(xué)生”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生加2分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績(jī)中累加1分，最高不超過(guò)4分。

　　3、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分。

　　4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶加4分。

　　5、報(bào)考縣醫(yī)院、學(xué)校校醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站職位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加5分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的加3分。

　　（三）加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫《貞豐縣2010年事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：

　　1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

　　2、“西部計(jì)劃志愿者”、三支一扶大學(xué)生”須提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。

　　3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件。

　　4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。

　　5、提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或州衛(wèi)生局任職資格文件、證書原件及復(fù)印件。

　　《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。

　　五、考試

　　考試只進(jìn)行筆試，采用閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試按職位實(shí)行分類考試?？荚嚲恢付▍⒖加脮唤M織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。?）縣醫(yī)院、學(xué)校校醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站職位，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（總分100分）。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%計(jì)算，《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占30%（結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

　　（2）其他職位，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（總分100分），各占50%（結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

　　筆試時(shí)間：2010年6月27日。具體安排如下：

　　上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》；

　　下午14:00—16:30《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　考試成績(jī)?cè)谪懾S縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示，試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、體檢

　　體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定；體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。

　　體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣事業(yè)單位招考辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　2、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4、沒(méi)有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

　　5、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

　　6、不符合招考職位所需資格條件的人員；

　　7、截止2010年9月30日未取得所報(bào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的；

　　8、經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦研究確定不能聘用的其它情況。

　　八、公示和聘用審批

　?。ㄒ唬┙?jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考聘用辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。

　?。ǘ┕酒跐M，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員試用為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，對(duì)試用期考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂5年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、本次招考聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀(jì)委）

　　貞豐縣事業(yè)單位招聘開(kāi)作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一0年六月七日

　　貞豐縣2010年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘一覽表.xls