(二)資格審查
由自治區(qū)外辦人事處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，及時(shí)通知資格審查合格者考試的時(shí)間和地點(diǎn)，并在廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。
(三)筆試
考試時(shí)間：2011年12月24日上午9：00至11：00，地點(diǎn)：廣西南寧市民主路14號(hào)自治區(qū)外事辦公室一樓大會(huì)議室(考試時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知)。招聘崗位與報(bào)名人員開(kāi)考比例未達(dá)到1：3的，需報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)和相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分1：3的比例，確定進(jìn)行面試的考生。
(四)面試
招聘崗位與面試人員開(kāi)考比例未達(dá)到1：3的，需報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識(shí)程度等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于次日在廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站公布。面試考官7人，由本單位、上級(jí)主管部門(mén)、外單位專(zhuān)家和政府人社部門(mén)組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。具體的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考生須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、面試。
六、考核和體檢、公示
(一)按考生筆試成績(jī)(占40%)和面試成績(jī)(占60%)之和，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。招聘單位組織對(duì)進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
(二)根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)外辦黨組研究后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，組織擬聘人員按公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、聘用及待遇
對(duì)體檢合格擬聘用人選的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等進(jìn)行公示。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂政發(fā)[2011]155號(hào))規(guī)定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。
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